Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Так, я теж працювала у цЖй компанЖЗ. НедолЖки: 1. З.П — несвоДчасно Ж менше, анЖж обЖцяли. 2. ДЖловоЗ етики — немаД 3. Колеги бувають рЖзнЖ, та переважно плЖткарЖ, банка з павуками 4. Примушують займатися усЖм, особливо неприДмно — боргами! 5. Мат вЖд керЖвництва — це 100% факт. Переваги: 1. МожливЖсть спробувати усЖ можливЖ види роботи. Висновок: ЛюдинЖ з нормальною освЖтою, з досвЖдом роботи, ЖнтелЖгентнЖй, етичнЖй, готовЖй чесно працювати НЕМАф ЩО ТАМ РОБИТИ!!!!!!!!! Дякую за увагу!
@Гость, Все такие умные коменты «крапать»-после увольнения. ЧЕГО ВЫ не высказываете своё мнение -когда в офисе сидите?????ДРУГ_ДРУГУ улыбаясь сквозь зубы!!! А уволили Вас или ВЫ сами (ушлись:) и давай «УШАТ ПОМОЕВ» на людей выливать-это есть этика поведения отдельных особ(особей)-как будет угодно.Не позволю ВАМ оскорблять некоторых людей -а именно Ступенко Инна Николаевна (главный бухгалтер)-идеальная во всех отношениях женщина ,терпеливый золотой человек.Нина Лазарева (бухгалтер)-добродушный ,веселый — понимающий человек. ЕСЛИ Вы не сработались ТО ИЩИТЕ НЕДОСТАТКИ В СЕБЕ. УДАЧИ ВАМ.!!!!!!!!
Добавлю следующее 1)Данилина Алла Борисовна (школа Дессанж) - стукачка и шестера, подстава (именно от этого человека зависит Ваше оф. трудоустройство (которого в большинстве случаев нет)). 2) Карак Эльвира (Начальник отдела дистрибуции)- подлиза, подстава,лошадь базарная. 3) Турукина Анна (универсальный работник всех отделов, в частности отдела дистрибуции) - подлиза и стукачка, провокатор. 4) Нина Лазарева (бухгалтер) - доносчик, подстава. 5) Ступенко Инна Николаевна (главный бухгалтер) - подлиза, стукачка, подстава, невменяемая. 6) Гутниченко Наталья (бухгалтер) - подлиза, подстава, одним словом цирк уехал и т.д.. 7) Джелмач Светлана (менеджер по персоналу) - Не знакома к счастью!
Я сама работала в этой компании. Согласна с большинством отзывов. Все правда- режим и темп работы «на износ». Это прекрасная школа жизни и возможность узнать свой «предел». Отношение к сотрудникам действительно отвратительное, корпоративной культуры нет в принципе. Но! Здесь обвинялись в «доносах и подставах» люди, которые этого не заслуживают. Если Гость, который написал свой комментарий 13.12 аргументирует свои слова относительно перечня лиц, который он составил тех, кто «очень сильно стараются выдавить из себя милых, отзывчивых работничков, взамен Вы получаете шестер и гнид», то его отзыв можно считать объективным. А так, простите, это набрасывание говна на вентилятор.
Даже врагу не посоветую работать в этой компании. зп не платят, относятся неуважительно, постоянные переработки, не оформляют. при другом отношении руководства,компания могла бы процветать и иметь хороший коллектив, из постоянных сотрудников — только руководство. не думаю,что учредители когда-то поймут,что тот вид менеджмента,который они выбрали, неправильный.
Если у вас совсем нету опыта то идите. Вас возьмут без разбора, но и работу вы будете делать разных направлений и допоздна. Все что было написано до этого правда! Я проработала на эту компанию достаточно! Единственно с чем не согласна — Екатерина Михайловна, то бишь глава компании, не показалась мне «базарной торговкой». Вполне приличная, естественно хищная но умная молодая женщина. Лично я благодарна ей за возможность почувствовать себя «свободной». Это как снять, наконец то, жмущие туфли:) А если серьезно, на теперешней работе я очень быстро взобралась по карьерной лестнице, благодаря тому, что многому научилась в ООО «Солонь»
если в двух словах — все очень плохо… сотрудников не ценят, навешивают дополнит функционал, который во время собеседования не оговаривается, конечно, нет грамотного управленца, продажника, все гниет с головы, так что удивляться нечему. руководство (супруги-хозяева) гонятся только за цифрой продаж — любыми способами, волнует только доход, маржа с продаж огромная, а зп людям не поднимают годами. есно, про европейский и грамотный стиль управления тут никто не знает, одно слова — жлобы и хамы…. официально конечно не оформляют, зп задерживают, если уходишь вовремя, в 18.15, на тебя смотрят широко раскрытыми глазами: как, ты уже уходишь?? уже все сделал? а ну иди работай! тут показатель эффективности — переработки, которые, есно, не оплачиваются. вобщем, все оооч запущено, не ходите туда. хотя чисто внешне, во вр собеседования, компания и офис не производят отталкивающего впечатления. ха
