Отрицательные отзывы о компаниях в Киеве

Удаляют отзывы за бабки.
Обманщики. Офис в обветшалом доме, жилом доме. Имена вымышленные. Часто меняют телефоны. Мошенники. Категорически не советую.

Работа хорошо оплачивается и, вдобавок ко всему, интересная. Мне нравится то, что я продвигаю инновационный продукт в Украине, что компания, на которую я работаю, способствует переходу на экологичные источники энергии. Это отлично мотивирует, ведь помимо материальной выгоды, я получаю еще и моральное удовлетворение, возможность гордиться тем, что делаю.

Пригласили на вакансию территориального менеджера на 1-2 области, после собеседования предложили сначала поработать 3 месяца супервайзером (должность рангом ниже, з/п ниже, но близка к желаемой) и если справлюсь стану ТМ, согласился и пришел на 2-ое собеседование, уже не с ичаром, а с директором по продажам по всей Украине (вроде как). В общей сложности за 2 собеседования меня спрашивали о всем на свете больше часа. По итогам 2го собеседования подтвердили кандидатуру и пригласили на двухнедельное оплачиваемую стажировку. В первый день "адаптации" ни с кем не познакомили, ничего не показали, а просто вручили гору писанины по товару и стандартам работы (написаны с кучей всевозможных ошибок, будто 5 раз прогнали через транслэйтор) для вступного ознакомления и оставили на пол дня в кабинете. Что интересно, попросили пока ни кому из штата не говорить на какую я должность пришел. По истечению этих пол дня зовут за стол с типа куратором и типа директором по продажам и не с того ни с сего начинают задавать вопросы о прочитанном (хотя по условиям стажировки предвиделся экзамен через 2 недели) и с квадратными мордами удивляются почему это я всего не знаю. Затем "куратор" (типа топ менеджер, но выглядит замученным неопрятным работягой) подводит меня к тому что я пока не гожусь на супервайзера и предлагает для начала попробовать обычным продавцом, после чего я, естественно, с ними попрощался. В итоге, это просто оказалась мягко говоря недобросовестная схема заманивания в продавцы опытных продажников. На деле, среди около 50 открытых вакансий КТ-Украина на ВоркЮа не оказалось ни одной для супервайзера. Так что настоятельно рекомендую избегать этих мошенников!

Им не место в Украине! Ето люди - паразиты. Обманными путями заманивают людей в офис, через об"явления в интернет, газетах, листовках на работу менеджера, пом. бухгалтера. Моя подруга лично жалелась мне, что не может найти работу, так как по всюду в нете ихние об"явления на работу.
Продукцыя ихняя - просто плацебо. Травки , которые у бабушки в селе ничем не хуже. Самое раздражающее, что об"явы они не пишут "ДИСТРИБ"ЮТОР" потому что к ним никто не пойдет, а заманивают бухгалтеров, юристов, студентов. Обманывают людей, обрабатывают неделю, а потом говорят - вкладите 300 у.е. в ваш бизнес , ето круто. Не ходите на работу "за наймом"!!! АК ты потом не знаешь как ети деньги вернуть!!! Листовки бегаешь клеишь, раздаешь их, а самое ужасное , надо обманывать людей!!! Им не место в Украине!!!

У компании собственный автопарк 20-тонников ДАФ. Работают на магистралях Новой Почты. Своя ремонтная база в Вишневом.
Работа без оформления. Без отпусков и больничных. Задержка по выплатам — 1-2 месяца. Авторитарное руководство. Хотите в рабство ?

ПАО<ТРЕСТ<Киевэлектромонтаж>-общество мошенников и аферистов. Обманывают бедный рабочий класс окончательно загоняя людей в нищету. Пользуясь полным беззаконием в Украине эта шайка во главе с Разгоном А. М. Заманивает обещаниями золотых гор на работу, а дальше просто кидает на деньги. Зарплата у них 3200 так что остерегайтесь мошенников. Их объявления на сайтах работа. Юа и вок. Юа. .

11/09/2018 была на собеседовании по адресу: Киев, ул. С. Бандеры 8, корп. 16 (м. Почайная). Мне позвонила девушка и очень быстро тараторя вываливала информацию обо всем и ни о чем. Название компании не сказала, возведя ее до ранга "секрета секретного", что уже тогда насторожило. Пришла на собеседования, где кроме меня сидело человек 50 разношерстной публики (от студентов (при марафете" до еле нашкрябавших на одежду пенсионеров). После собеседования вечером мне позвонили, сказав, что прошла отбор, сказали ехать на обучающие 4-х дневные тренинги. После первой лекции вышла одухотворенная, и после разговора с руководиителем (ах да, всех вызывают по одному и - отдельно! - Боже упаси прервать лектора на лекции - "все вопросы пишите, в конце 4-1 лекции на все ответим"), он же "наставник", я сдуру, на эмоциях легко отдала ему 100 грн в качестве "залога" за данные мне "доп. Материалы" (по сути - буклет о компании "Тяньши"). Вечером же, в спокойстве, решила поискать инфу про компанию - и ужаснулась! На лекции нам вещали, что сетевым маркетингом фирма не занимается, а на официальном сайте Тиенса первые строки гласят, что это - та-дам! - "компания, занимающаяся сетевым маркетингом! Великая Википедия даже указала, что данная структура приравнивается к секте по уровню зомбирования людей! На вторую лекцию пошла уже в совершенно другом расположении духа, и прийдя, уаснулась, видя, с какими горящими глазами и глупыми улыбками люди рвутся поднимать на лекциях руку и вообще "активничают"! Дождавшись конца лекции пошла говорить с начальником - тоны повышенные и мне открытым текстом озвучили, что заключение контракта будет стоить 300 грн. На мой вопрос, не считают ли они, что это незаконно и неправильно, мне ответили, что я ничего не поняла и до последней лекции таких глупых вопросов уже не будет. Я сказала, чтобы мне вернули залог, парень испугавшись, что я подниму бучу деньги тихонько отдал. Кстати, ФИО "руководителя" - Горупашенко Антон Анатольевич.

Компания занимается обманом.До подписания договора обещают "золотые горы"- работа в Европе с з/п не менее 7-8 евро в час с бесплатным жильем.А по факту,после подписания договора,максимум на что можете рассчитывать,это в два раза меньше з/п да и еще только с платным жильем.Вакансии,которые они размещают с такими условиями,просто не существует.Не верьте и не ведитесь на обещания этих мошенников.Кого кинула компания People Tomorrow пишите на почту anna28042003@ukr.net и оставьте свой номер. Будет подаваться иск на них в суд.

Ребята, кто хочет потратить время и не получить ничего- это про компанию Аврора. https: //rabota. Ua/company3551499/vacancy7306211 ссылка на вакансию, ищут Директора по маркетингу.. ищут реально уже 9 месяцев, тратят просто всем время, реально кандидату не ищут. Прежде чем попасть на собеседование- пиши тестовое задание 10 вопросов, довольно сложно, потом общение с собственником *у меня было 4 часа, потом общение с другим собственником-у меня это еще 2 часа, потом диктанты на 2-х языках, потом сочинение, потом поход по фирме, тебя показывают как кандидата... В общем 2 месяца морочат голову... Потом сказали отказ: сайт вашей компании слабоват..! Карл не мои профессиональные способности и умения, а сайт... Т. Е его раньше они не могли посмотреть.. Вообще один негатив и жалко потраченного времени.

Данная фирма в лице директора Б**дан И**ы Вл***ны и ее менеджеров, которые втюхивают бедным людям информацию о Израиле и по другим странам занимается прямым КИДАЛОВОМ ЛЮДЕЙ которые реально оказались в плохом положении в Украине! Людей отправляют в рабство и никакой работы эта ФИРМА не предоставляет!!! Ранее как стало известно уже в Израиле, по слухам работников, она работала директором в фирме Ворк Сервис, но ее выгнали! Она кинула много своих клиентов!!! БЕРЕГИТЕ СЕБЯ И СВОИ ДЕНЬГИ!!! НЕ ОБРАЩАЙТЕСЬ К НИМ!!! фирма на сайте работы https://www.work.ua/jobs/by-company/1379653/ код фирмы 42072177

Хочу поделиться длинным отзывом об устройстве на работу у данного работодателя. В начале сентября через знакомых узнала о вакансии администратора отделения школы в этой сети. Должность, прежде всего, заинтересовала меня необычным графиком — с понедельника по пятницу здесь предполагалась удаленная работа с гибким графиком. В субботу и воскресение — работа на отделении школы. Ставка не большая, но с возможностью получить проценты за успешную работу. Итак, я позвонила и договорилась о собеседовании. Когда я пришла, оказалось, что это собеседование с несколькими кандидатами одновременно. При этом проводилось собеседование в зоне фудкорта в ТЦ, что меня немного удивило. Собеседованием, как таковым, это сложно назвать, так как работодатель совсем не интересовался ни нашим опытом работы, ни достижениями. Речь шла только о самих школах и обязанностях, которые подразумевает вакансия администратора. Закончилось собеседование тоже внезапно: двум кандидатам сразу предложили должность на одной локации за городом, куда в срочном порядке требовались сотрудники. Мне же подходила вакансия только в пределах города, потому я спросила, нужно ли оставлять резюме, так как было не понятно — заинтересован ли работодатель в моей кандидатуре. Мне ответили, что да, оставлять, и на вопрос, когда будет решение — сообщили, что сегодня. Ни в тот же день ни на следующий я не получила никакого ответа и решила, что просто им не подошла. Внезапно в четверг вечером (собеседование проводилось в понедельник) я обнаружила пропущенный звонок от представителя компании. Когда на следующий день я перезвонила им, мне сообщили, что да, звонили, так как хотят, чтобы на этих выходных я вышла на стажировку на одну из школ. Так как я уже не рассчитывала на эту вакансию и у меня были планы на выходные, которые не подлежали изменениям, я предложила позвонить в понедельник и согласовать новое время стажировки. В понедельник мне сказали, что стажировки на отделении школы проводятся только по выходным и если будет возможность, меня позовут на неделе на обучение. Я специально уточнила длительность стажировки, так как не являюсь приверженцем длительных бесплатных стажировок. Меня заверили, что им достаточно будет посмотреть на мою активность на выходных, чтобы понять, насколько я им подхожу. До пятницы я не получила никаких звонков и решила позвонить сама. Работодатель обрадовалась моему звонку, так как потеряла мой номер (!) и не могла связаться со мной. В субботу и воскресенье я проходила стажировку на одном из отделений школы, при этом никакой реальной работы, которая помогла бы определить мою пригодность для данной должности мне не предложили выполнить. К вечеру воскресенья (прошло уже 2 недели с момента посещения мной собеседования) я все еще не получила ответ — берут ли меня на работу. В понедельник я снова связалась с работодателем и она подтвердила, что все ок — можно выходить в главный офис на работу во вторник. Я была уверенна, что меня приняли. Во вторник выяснилось, что закрепленное за мной отделение школы открываться не будет, и меня в срочном порядке отправили домой — ждать дальнейших указаний. Такой поворот, естественно, вызвал у меня недоумение, но так как у школы постоянно открывается много новых филиалов, я была уверенна, что мне просто предложат работать с другим отделением. Последующий разговор меня, мягко говоря, удивил — работодатель перезвонила, извинилась за неудобства и сказала, что они меня ждут завтра на БЕСПЛАТНУЮ СТАЖИРОВКУ, КОТОРУЮ Я ДОЛЖНА БУДУ ПРОХОДИТЬ, ПОКА ОНИ НЕ ПОЙМУТ, ЧТО Я ИМ ПОДХОЖУ. Как долго должна была длиться эта стажировка — оставалось загадкой. Поскольку сама вакансия предполагала телефонные переговоры — работодатель сказала, что на стажировке нужно послушать, как я разговариваю, чтобы понять мой уровень (для ясности — опыт работы в холодных звонках и продажах у меня более 5ти лет). Предполагалось, что я обзвоню базу из около 100 абонентов. То есть, не несколько звонков, а полноценная работа за которую никто не готов был платить. На следующий день я все же вышла и сделала часть работы, при этом сотрудники заметили, что мне легко даются звонки. К этому времени у меня уже было другое предложение по работе о чем я и сообщила данному работодателю и попросила наконец определиться — берут они меня на работу или нет. Как можно было догадаться — ответ отрицательный, и дело не в том, что я плохой кандидат, а в том, что КАК ОКАЗАЛОСЬ, все соискатели проходят 2х недельную бесплатную стажировку и без этого принять на работу они не могут. Как итог — на общение с работодателем потрачено 3 недели (!) и это не привело ни к какому результату. Планировал ли работодатель вообще меня принимать на работу или же был одним из тех, кто просто использует соискателей в качестве бесплатной рабочей силы — не могу сказать точно. Хочу лишь предупредить, что если Вам дорого Ваше время — подумайте дважды, прежде чем обращаться к данному работодателю.

Компания не большая, в каждом магазине по 2 сотрудника. В основном девочки молодые, или по-старше, но без особых навыков. Также есть сборщики.
Цениться услужливость, отсутствие особого интеллекта, наглость.
Директор Виктория женщина эмоциональная, не брезгует сплетнями в коллективе и вне его. Пообсуждать сотрудника с его же коллегами либо самостоятельно спровоцировать конфликтную ситуацию — обычное дело.
Существует некая планка по зп. выше которой вам заплачено не будет, даже если вы много продадите, более того, в такой ситуации ждите скандал с воплями и обвинениями в ваш же адрес. Видимо поэтому сотрудники поопытнее находят способы подзаработать обойдя ту же Викторию.
Также надо быть очень внимательным с учетом товара, ввиду безалаберно построенной работы, бывают случаи недостач