Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
На собеседовании и в телефонном интервью врут как все классно и хорошо, что так называемый руководитель кол-центра Кристина в искусственных туфлях на полтора размера больше с искуственной губой, что и супервайзер Катерина выполняя добросовестно поручения "так называемой", а сами платят половину (6000) от обещанной заработной платы в 12000 без оформления и обманывают своих клиентов, торгуя с одностраничников "ширпотребом" китайским не выполняя Закон Украины "О защите прав потребителей". Находяться на Никольско-Слободской, 6а в Киеве, но не факт что там надолго
Моя короткая история знакомства с данной компанией началась с собеседования. Проводили его менеджер по персоналу и руководитель салона (если не ошибаюсь), интересовались подробностями с прошлых мест работы, спрашивали о личных качествах, умения и т.д и т.п. В общем, разговор произвел впечатление, что компания тщательно подбирает персонал. Через несколько дней пригласили на стажировку. Салон просторный, презентабельный (на Жилянской), но все впечатление разбили в прах несколько работников — водители (ну с них можно особо не спрашивать) и администратор Лена(( Формат стажировки предусматривал обучение, по факту на любые вопросы по работе салона Лена говорила: "да, щас!" и дальше висела на сайтах знакомств)) каждые мин 10 бегала курить и обсуждать что-то глубоко личное с флористами. И все бы ничего, но я пришла на стажировку! Отношение к клиентам откровенно пренебрежительное: обозвать нецензурными словами человека, заказавшего букет — норма (( В салоне царила атмосфера нелепой суеты, разговоры на повышенных тонах, откровенная хамоватость, пошлость и т.д Еще запомнилась фраза администратора Лены, в том, что к ним приходит много девушек (!), стажируются один день, а дальше пропадают! Она еще так искренне удивлялась почему так происходит? В общем, ребята, вы меня очень разочаровали! Шла с хорошим настроем пройти стажировку и работать, а по факту оказалось, что здесь только обертка красивая(( Да, мое мнение можно назвать субъективным, но сложили его именно работники салона! Сейчас смотрю вакансия на должность администратора опять висит..
Компания предлагает в вакансии на сайте по трудоустройству одну зарплату, а на собеседовании оглашают лишь 50% от той, что была указана. Предлагают работать на результат и с высоко поднятой головой шагать в светлое будущее вместе с ними (при этом на интервью попутном максимально пытаются выяснить как им улучшить свой кривой сайт). Даром потраченное время на них вышло да и все. Не советую, так как если на начальном этапе начинается такая дезинформация и заманивание, то что будет дальше?…
В компании нет официального оформления. HR гражданско-правовой договор называет "внутренний трудовой договор". Будьте осторожны. Самая низкая зарплата в Киеве среди операторов контакт- центров. Руководитель отдела Иванна не умеет или не хочет отвечать на прямые вопросы во время собеседования. Я работала в кофейном и бизнесе и когда начала задавать вопросы о продукте. Этот персонаж мне начал отвечать "Зачем Вам эта информация ? Вы наверно агент конкурентов".
Алиса, вас наверное они очень задели, возможно чем то большим даже чем вы высказали. Но не согласиться со многими фактами вами изложенными я не могу. Я сам там работал, уволился так-как постоянно в чем то лгут и не справедливое отношение в целом к специалистам. Я действительно не рекомендую Ring Ukraine для трудоустройства.
После собеседования я ужаснулась, поняла нечто, что даже в голову не могло прийти о том, что это возможно, так красиво они себя пиарят! Но эти все умозаключения возникли немного погодя, когда мне отказали в работе. Они не берут на работу, уверенных в себе людей. А такими ведь легче манипулировать! А кроме этого, нужно еще быть и страшненькой внешности желательно, как и большинство их персонала, включая их верхушку! Мне почти так и сказали, что им не подошел мой типаж мол, хотя со знаниями у меня все нормально говорят, ну надо же, какое безумие!!! И тут и там слышно было не раз, какая у них привлекательная зарплата, мед-страхование, возмещение расходов на спорт и бесплатные плюшки. Вот только зарплата, к примеру, в GlobalLogic на тех же должностных местах куда выше. Об их офисе, что ничего хорошего не могу сказать, реально, это еще один шок! Офис очень тесен для такой компании, какой они себя мнят, сидят где угодно и на проходах и чуть не на головах друг у друга, им глобально не хватает места. Интересно, если бы я была принята по их типажу, меня что на подоконник усадили бы с ноутбуком, вместо цветов!? Пообщавшись немного с их сотрудниками, я поняла, ответственности никто ни за что не несет. Сотрудники жалуются друг на друга чуть не докладами постороннему человеку, пальцем тычут в соседа, не задумываясь вообще в выборе слов. А ведь они меня в лицо ранее не видели, кто знает, может и с памятью проблемы у них и это еще один критерий отбора на работу? О дружном и сплоченном коллективе речи там не идет вообще, там царит лицемерие и не дружелюбие с холодком, а не сплоченный коллектив, как они привыкли нагло пиариться. По словам их сотрудников, многие очень плохо справляются со своими обязанностями. Как понимаю из-за того, что были отобраны неграмотными менеджерами не по техническим навыкам, а по неким личным симпатиям и доступности ими манипулировать. Кто же у них работу делает и как делает, вопрос еще тот!? О качестве работы говорить не приходится. Они, видать, из-за тесноты и духоты их офиса все перессорились по 100 раз и глубоко ненавидят друг друга! С одним из их сотрудников, мне удалось вообще поговорить довольно откровенно, почти случайно, мы с ним еще в офисе переглянулись взглядами, а тут он выходил на улицу, я тоже следовала из офиса уже домой. Он мило предложил выпить чашечку кофе, я не отказалась и усмотрела шанс поговорить об их работе еще. Он, наверное, там был самым адекватным человеком и работой был не доволен, я поняла по его словам, что он и еще несколько человек хотят уйти в другую компанию. Я поинтересовалась, чем именно он так не доволен? Сказал работой в целом и всеобщей безответственностью, а так же невыносимой работой системных администраторов! Говорит, что сисадмины редко выполняют свою задачу нормально и в сроки. Не раз было такое приду на работу, а компьютер не работает, потом еще несколько дней ремонтируют, что-то там настраивают и переустанавливают, не давая внятных ответов. Наблюдал не раз как новый человек придет на работу и неделю не может приступить к работе из-за того что компьютер видите ли готовят к работе неделями, цирк какой то!!!
Согласна полностью с предыдущими отзывами о компании. Была на собеседовании, впечатление осталось крайне негативным. 1. Неприветливая и мрачная секретарь дала листочек с коротеньким тестом. 2. Собеседование проводил мужчина, не представившись кто-он такой. 3. Все свелось к тому, что для их компании нужны"рвачи", готовые к борьбе без правил, и интеллигентным людям тут не место. Может, это и есть истинная специфика работы украинских риэлторов, спорить не стану. Но, осадок от общения с данным товарищем остался крайне неприятный.
- лгут новым сотрудняках на собеседовании об уровне ЗП и объеме работ - в офисе воняет (за окном находятся обжарщики кофе) - выполняешь обязанностей больше чем тебе платят - про разговоре о повышении зп, зп была повышена. расскажу о том как у меня насчитывалась ЗП: на собеедовании мне обещали ставку (6000 грн) + процент (7%) от продаж по факту я получала только процент от продаж поскольку для роботодателя такая формулировка значила следующее: если проценты от продаж за месяц в итоге мении 6000, то сторудник получает 6000 (форма видите ли еще и доплачивает тебе) - постоянные задержки по ЗП (самая жесткая задержка была когда полочину ЗП я получила около 12 числа и то по сильному требования, а остаток зп около 20 числа. - фирма сейчас в долговой яме около 40 000 грн. - постояннные задержки по выплате ЗП фрилансерам (1 фриласнер добивался выплаты отстатка по работам 3 месяца) - мою последнюю ЗП мне так и не выплатили - отпуск у меня был не оплачиваемый (на собеседовании и перед отпуском реь шла об оплачиваем отпуске) - проффессионализм отсутсвует, постоянные задержки сдачи проектов клиентам.
Субъективно о должности "Менеджер по аренде оборудования" Не близко от метро, как по мне. Офис: комнатка на 6-х, 2 вакантных стола, на одном из которых чашка с кофе, с плесенью))) Визитница на столе, качество бумаги визиток на уровне обложки туалетной бумаги, взял в руку и сразу сложилась вдвое)))) Уровень даже не знаю чего, никогда такого не встречал)))) Столы да стулья и ноуты. Убого, даже очень. Насяльника задаёт много лишних вопросов. Есть тесты, это буквально 3 вопроса, первый из которых рассчитать стоимость тура! Остальные расчёт стоимости аренды оборудования, пуфиков, столов и прочее.)) Не сложно, но такая структура заданий говорит о чём? Дело в том, что в этом кабинетике сидит барышня, которая занимается турами (отдых) это ж типа туроператор))) Так вот наверное выбирают то ли манагером по аренде, то ли турами торговать взять))) Параллельно занимаются сдачей всяких столов, палаток и т.д. Понятно, что много из всего этого взято ими в субаренду. Условия оплаты это 8К ставка и 5% от прибыли! Должность совмещает функции грузчика. Вам пообещают чуть ли не 1000 грн. % в неделю, это типа 20К прибыли в неделю они должны иметь! Глядя на эту убогую конторку очень сомневаюсь))) Субъективно не советую! Лично я и как о туроператоре, и как о арендодателе палаток и прочего в лице этой конторы доселе не слышал)) Но если кто-то там работал, обязательно пишите, всем будет интересно почитать))) (руководителей этой конторы прошу не писять, ой писать))))
