Для просмотра контактных данных работодателя зарегистрируйтесь или войдите на сайт.
О компании
Более 15 лет компания САНАХАНТ является флагманом моды в Украине, задавая ритм и тон, аккумулируя все изысканное и экстрамодное. Впервые в Украине компания предложила одежду обувь и аксессуары лучших дизайнерских домов мира. В магазине представлены коллекции ведущих мировых брендов таких как Dior, Valentino, Prada и Versace, Lanvin, Zilli, Alexander McQueen, Berluti и Stella McCartney.
Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
А Пинько **** еще та, мозгов нету вообще — единственное,что умеет — это бежать стучать начальству по поводу и без — жесть а не магазин. И 23-летние менедеры управленцы такого уровня как Пинько уже говорят о многом клиентам этого магазина.
есть люди, которым не подходит такой темп работы, а есть те, кому подходит. Именно благодаря такой жесткой организации рабочего процесса Оксана Сергеевна стала №1 в Украине в индустрии моды. И как любой собственник бизнеса будет требовать от своих служащих максимальной отдачи. Кто это понимает, будет работать в Санаханте не один год и получать от этого моральное и материальное удовлетворение.
АЙ-ДА молодца. Заказная статейка, написана, по всем правилам лизоблюдства. Тебе волноваться ни к чему, и спи спокойно. А автор этой статейки, вообще не в курсе, кто как работает в магазине брендовой одежды «Санахант». Все кто работают или работали, как я это знаю, работают с полной отдачей. А темп работы, дисциплина и порядок, так с этим всё нормально. Не какого перегиба, нет. Но чем больше, ты выкладываешься и выполняешь все обязанности в полном объёме, навешивают, ещё и ещё. И в конце концов, тебя увольняют, как бы ты не справляешься со своей работой. Когда я устраивался на работу, у меня было 5ть обязанностей. По моей доверчивости, надо было чётко в договоре, озвучить все свои обязанности. Но через 1,5года у меня их было, уже 14. Подняли зарплату только на 100 долларов США. А если, бы эти обязанности, оплачивались разным людям, то надо было бы платить 1000-1200 долларов. И заикнуться о повышении зарплаты, если ты не знаешь, то значить ты не от мира сего. Тебя просто уволят, и вещи вынесут, как бы прокажённому, за забор. Это во первых, огромный минус, той ФИРМЕ, без на то веской причины или объяснения увольняют. А в этой ФИРМЕ, больше всего поощеряется, наговоры, сплетни и подставы, А увольняют, совсем не того которого надо, а честного, трудолюбивого. Так после 1,5 года работы, по 11-13, а то 15 часов в сутки, с одним, двумя выходными в месяц, а работу выполняешь в полном объёме, и с усердием, уволился сам, по одной причине, что Малику,Г, нужно было пригласить совсем, не того специалиста, и этим поломать чёткую, налаженную работу, одного департамента, который связан с львиной долей половиной сотрудников ФИРМЫ. Так всё таки, для того что бы писать такие статейки, надо в полном объёме, знать чем дышит Санахант. А уволить, в этом большого ума не надо. А сохранить, поощерять, и хотя бы с малой долей уважения, относиться к своим сотрудникам, а не с неприязностью и не уважением, так это это наверное на много труднее. Это надо перешагнуть, через своё — ЭГО. С большим уважением отношусь, к сотрудникам, которые работают, и выживают. Всем привет…………
что за бред, ребята!!!!вы приходите на работу за чем?????сплетни есть везде,в каждом коллективе,…меня тоже отговаривали работать в Санаханте,,,!!!!!!всё зависит от внутреннего стержня человека,и если мне нужна нормальная з.п,то мне будет параллельно мнение коллектива на меня,я работаю и всё…со временем все привыкают друг к другу,,и если ты слабак,то тебе буде сложно вообще по жизни,а не то что в Санаханте!!!
@Гость Уважаемая гость, вы бы хоть определились с тем, кто вы). Дело в том, что нажимая на вопрос видно все сообщения от одного автора, приглашали работать, теперь точно не пойду и дело не в негативных отзывах а в попытках одним человеком все это замылить и скрыть, что говорит о правдивости остальных но не вас.
Радуйтесь, уроды! Я возвращаюсь в Супер-фирму! Меня уже выгоняют с нынешнего места работы за безделие и тупость. Поэтому я решила вернутся в Сранахант.
Врёшь ТЫ всё. Дело не в внутреннем стержне и не в слабости , а в эгоизме, не уважении ко всем кто тебя окружает и с кем ты работаешь. На счёт сплетен, это ты не работал в дружелюбном коллективе, а может не хотел этого замечать. И будет тогда складываться такое мнение. А в ответ, и получишь такое отношение, а дружбы не увидишь. Может, когда петух клюнет, тогда поймёшь. УДАЧИ!!!!!!!!!!!!!!!
Меня пригласили на соб-е завтра... Да, уж наверно не стоить тратить свое и менеджера по персоналу время! Ужасные коментарии ... очень жаль что в такой компании такой ужас!
@Катя Всегда лучше сходить на собеседование, послушать, поинтересоваться. Если не понравиться — на работу не идти. Обратите внимание — на ВСЕМ сайте добрых слов исчезающе мало. Сайт не для этого и не для объективных оценок. Он, в основном для тел, которые могут только жаловаться как их обижают, не понимают и не ценят.
Как раз для этого и существуют сайты, узнать более существенную информацию о САНАХАНТЕ. А были бы негативные отзывы, если всё так хорошо, и пушисто? Я так не думаю. Ведь я там работал, и не чего хорошего написать не могу. Уволился сам, не и за слабости духа, не из за того что не выполнял работу в полном объёме, а просто из за плохого отношения. Чем больше ты делаешь хорошо, а в ответ к тебе всё хуже и хуже. А пишут хорошие отзывы, те которые пока ещё ТАМ работают, а вот когда уволят, даже не будешь знать за что, без на то объяснения. Или просто заказные, от начальства, хоть малой долей, показать что всё У НАС всё отлично, и пушисто. ВСЕМ УДАЧИ.
