Для просмотра контактных данных работодателя зарегистрируйтесь или войдите на сайт.
О компании
"Укрпродукт Групп" является ведущим производителем и дистрибьютором высококачественной брендированной молочной продукции в Украине и на внешних рынках.
Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Не нужно гнать на неМашку, она в Олевске уже не живет. НеМашка теперь сталичная барышня, решает стратегические вопросы с персоналом. Вот, вернула в зад директора по продажам, скоро попрёт. И не пишите гадостей про нее, она хорошая. И директор по продажам хороший, он нам бесплатно квас раздавал, в сентябре прошлого года. Шура давай, хотим еще квасу.
Есть в этой компании фишка, а именно: — тупая, дурная,глупая курица с Олевска — бриллиант, который много слямзил с производства А так компания хорошая, но как говорится «в семье не без урода» — это как раз в яблочко
Сообщаю всем, всем, всем это компания которая дошла до момента с которого началась не выплата з/п, причем не задержки, а денег нет вообще или они есть, но не для з/п сотрудникам! Хочу выразить глубачайшее признание професионализма руководителям: — Сильчин ( цирк шапито) — Терещук ( не машка) таких профи которые она подбирает это просто высший пилотаж, правда ее уровня — красавчег компании, бриллиант который много слямзил в производстве ЮГ Слава Героям!!! P.S неужели они считают что сотрудники всех уровней и регионов на данном этапе серьезно и ответственно относятся к своим обязаностям, правда для руководителей космонавтов это так!!! Удачи в 2015 году, с таким подходом она точно понадобится, даже мало, чуда вам желаю!!! :))))))
@Призрак Коммунизма, Поверте, что это не призрак коммунизма, а призрак ****еца! Его было уже заметно отчетливо в 2011 году, но тогда еще проканывала ботва про кризис, шмизис, спад и прочее г. Тем, кто работал в компании с самого начала и много лет, данная симптоматика была видна отчетливо уже тогда. Но как говорят Увы и Ах. Все это болото с неМашками, Президентами и т.п. довело мощнейшую компанию до такого «Ах» уя теперь. И тем неменее, собственникам, какими бы они не были, есть чем гордиться: они создали настолько мощный «локомотив», которай набрав обороты в 2003 -2005гг, смог тащить на своем горбу до последнего времени такой мощный баласт горе-руководителей и сопутствующих «тормозов», которые в конце концов сумели себя проявить вов всей «красе» и добиться таких «выдающихся» результатов. К сожалению есть вероятность, что падение такой мощной компании может сопровождаться значительной инерцией, которую остановить может оказаться не подсилу. Жаль людей, которые годами добросовестно работали на благо компании с верой в ее силу, а не в погоне за сиюминутной выгодой «бонусом» с открытым для всех анусом, как это делают «временщики», баласт. К сожалению если у корабля баласт выходит на верх, то паруса оказываются внизу под водой. Что собственно и случилось. И все бредни баласта про кризис — как основополагающую теорию неудач «красных белогвардейцев» откровенная туфта. Вокруг компании которые живут, да, не просто, но работают , ваплачивают, даже обновляют оборудование и развиваются. Таких не много — это правда, но они есть , они рядом и наша (простите, но тоже чувствую себя причастным)компания имеет полное право быть среди них. А вот имеет ли она сегодня такую возможность это вопрос. Желаю компании в Новом году поскорее избавиться от ненужного баласта, а необходимый определить на должное место, чтобы снова идти под полными парусами.
Ну… В общем… *.о.п.а данной компании… Что ж тут еще сказать… Крым и Восток, как потенциальные клиенты потеряны (ну, Донецкие продажи что-то там еще барахтаются)… Экономия,экономия, экономия… То есть, есть и стоящие моменты, но есть и чьи-то амбиции не реализованные… Сокращения,сокращения,сокращения… Продукцию предлагают вместо зароботной платы… То есть, это же сайт для потенциальных работников, тогда Вы, работники, представьте: устраиваетесь в данную компанию на работу и, в общем, Вы другу другу подходите, но, как всегда самый скромный вопрос об уровне зароботной платы Вы откладывали на последок. Мол, ща я Вас своим интелектом додавлю, а Вы тут и раскошелитесь на хорошенькую ЗП. И тут Вам как рубанут с плча: Ваша ЗП будет составлять 15 головок Сыра, 8 ящиков сырочков и 3 ящика масла, ах да, а премию предлагаем Вам брать Квасом Арсентьевским. Я те говорю, пишу и плачу, так смешно. То есть, получил ЗП приходишь домой, а жена: давай ЗП будем дочке ботинки покупать. А ты ей: ща кваску попьем, а из бутылок класные лапти можно сделать, в интернете ролик видел. Или: дай денег, за свет нужно заплатить. А ты ей: возьми там на серванте, 27 пачек масла, без сдачи… Не, а с другой стороны, это еще хорошо, что компания контрацептивы не продает, или, там, товары для секс-шопа… Масло-сыр хоть друзьм реализовать можно, а то б только на подарки шло… Вот это мутного написал, сам валяюсь… ДА, кстати… На сколько понимаю всю проблему данной компании, то если бы руководящий состав меньше воровал, то и кризис пережили легче… Не, ну по факту, ща заточу: как узнал по чем покупаем сырье (на примере не будем говорить какое) и по чем покупают другие (ну типа есть знакомые в других компаниях, без приписок каких либо, я чисто по чеснарю) у меня инфаркт малеха прихватил… либо наши не могут договорится, либо там что-то по глубже зарыто… 100 пудово… ну это так, чисто субъективно… я не в курсах, мож и ошибаюсь… И еще, скажу: доволен, что не работаю больше в данной компании… Аж как-то все жизни поменялось, я те говорю…
Ну что ж Вы только про генерального директора судачите, да про продажи?! Тут целая коллекция ценностей «как напакостить, да покруче». От чего же никто не вспоминает про наш Житомир и бухгалтерию тамошнюю «европейского уровня» как некоторые осмеливаются выражаться? Казначей изучает должностные инструкции и переходит на личностные привязанности и свою выгоду. Вот только не очень хочется видать поработать во благо компании. Для чего тогда такой человек нужен — вопрос? Очень прискорбно, что ко всему вышесказанному ещё и своих коллег стращает и учит аналогичному поведению. Некрасиво и неэтично мониторить чем занимаются другие сотрудники компании, вместо надлежащего выполнения своих собственных и не очень сложных обязанностей. Есть чудесное выражение «Нетыкайте своим бревном в мою соринку». С документами и учетной системой бардак до невозможности. И как уже было написано проблема исходит от казначея — так называемого начальника. Хотя что может быть удивительного при таком фин.дире… В Днепре, Донецке и Львове никогда такого не было и не будет.
