Для просмотра контактных данных работодателя зарегистрируйтесь или войдите на сайт.
О компании
ООО "Электротехническая компания E.NEXT.UKRAINE" - компания с иностранными инвестициями - начала свою работу в апреле 2005 года. Компания осуществляет свою деятельность в сфере производства и поставок электротехнической, светотехнической и кабельно-проводниковой продукции, развивая бренд E.NEXT.
Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
@Гость, Вы просто молчите и слушайте что вам говорят о компании E-NEXT. Не все так плохо… Люди Вам говорят мы не быдло, хотя и такие есть. А поверте мне я знаю о компании оооочень много )) Цените ЛЮДЕЙ! Тут нет обиженых что их уволили. Люди высказывают свою точку зрения а вы — пошли все на три буквы и так далее. Желаю вам удачи и процветания! Ваш бывшый сотрудник )) НИ — Привет. Хотя я понимаю что в основном вы тут и пишите.
@Гость, А можно понять с кем я тут переписываюсь? Должность? А вы у Андрея Викторовича спросите он не только покажет комнату но и покажет как работает прибор! А на счет человека каторый ушел на отдых он *нида и я за слова свои отвечаю!!!
@VDS, Вы отстали года на 3 от кадровой ситуации в компании. Во всяком случае человек, которого Вы так некорректно оскорбили (что говорит о Вашей неуравновешенности) уже давно в компании не работает. Ушел на заслуженный отдых. Насчет детектора лжи Вы меня рассмешили=). Скажите в каком кабинете компании он находится, схожу посмотрю. Ну и весь комментарий показывает Вас неуравновешенным человеком, только вышедшим из настоящего «СИЗО»
НИ рыба гниет точно с головы… Сам шеф компании заигрался в свою любимую игру «Психоаналитика» Компания превратилась плацдармом для подопытных кроликов. Начиная от детектора лжи до колючей проволки на заборе. Кто хочет минимальную зп (тут платят не обманывают) и сидеть в сизо — это компания для вас. Все люди кто начинал развивать компанию, а их подбирали оооочень тчательно все вздохнули жизнью когда их уволии… Люди делали все и днем и ночью а награда одна… Желаю удачи НИ. P.S: Очень плохой человек Королюк Олег — *нида Оооочень не чистоплотный — не здоровайтесь за руку ))
@Гость, Много штрафов? За что Вас оштрафовали лично? Штрафы только за нарушение трудовой дисциплины и просроченную дебеторскую задолженность и то за ПДЗ максимум на 50-100 грн. В чем тотальный контроль? В том, что надо работать, а не шляться где попало. Да за использованием рабочего времени контроль. Но предупредил, что какие-то даже мелкие проблемы, спокойно отпускают. Слежка? В чем выражена? В общем комментарий сотрудника, который не хочет работать, а хочет отдыхать за деньги. Кстати за год ни один сотрудник (кроме 1 со склада) не уволился сам. Уволено за год только 4 бездельника и нарушителя дисциплины. Есть конкретные примеры или факты…прошу в студию. На а насчет развития компании….У Вас есть есть возможность, если вы сотрудник компании написать свои предложения, ведь руководство компании специально объявило сбор (даже анонимный) всех предложений и идей. Выкладывайте хоть здесь, интересно будет посмотреть, насколько Вы понимаете стратегию развития компания в той ситуации, которая возникла на рынке. Или здесь тоже «тотальный контроль»?
Работать можно, но если ничего другого нет. З.п. платят вовремя и как договорились (не кидают). Есть развозка и обеды, но лишь потому что никто бы в ту зону не поехал работать — очень далеко от цивилизации. Руководство и собственник не знают, что делать с компанией и куда развиваться. В результате все плывут по течению. Много сотрудников живут для себя и плевать хотели на общее дело. Бывает у всех, но беда в том, что они занимают ряд ключевых должностей. В результате нет развития для других сотрудников. Много штрафов и тотальный контроль и слежка — реально напоминает зону за колючим зазором. В целом минусов больше, чем плюсов, но если ничего нет — приспособиться и пережить какое-то время можно.
@ААА, А Вы не заметили, что плохие отзывы остались в 2012г? А хоршие после. Я думаю, что это говорит о том что в компании произошло достаточно позитивных изменений, как просто в организации, так и в работе с персоналом. Есть ведь о чем подумать?
@ААА, я работаю в этой компании и очень довольна, везде есть свои нюансы, но главное, что владелец компании человек слова, ценит сотрудников и живет своим делом. Работы много, требования высокие, но вполне терпимые.
Отдел кадров работает профессионально, условия работы нормальные, оплата — достойная! Рекомендую менеджерам по продажам электротехнической продукции приходить в фирму E.NEXT и работать и делать карьеру! Михаил.
