Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Поддерживаю «доброжелателя» Какой-то один обозленный человек пишет чушь и неправду о компании, которая предоставляет абсолютно все возможности тем, кто стремится чего-то добиться. Пожалуйста, оставьте нас и нашу компанию в покое. Будьте смелее и идите своей дорогой,потому что ни вы, ни бред, которым вы поливаете нашу компанию, нам не нужны. Каждый год мы достигаем блестящих результатов, работая вместе. Нам мешают только такие как вы добиться еще большего.
Почитал отзывы за последние несколько недель и поразился их количеству. У меня сложилось впечатление что ситуация в Конике напоминает ситуацию вокруг майдана. Низы не хотят мирится, а «провластные» сотрудники начали, как представители правящей партии, писать положительные отзывы и оправдывать руководство. Извини пожалуйста, Наташа, но я не поддержу тебя в твоем резюме и не буду рекомендовать эту компанию для будущей работы. Ты действительно «активистка», как писали ниже и стремишься всё сделать идеально, но это не значит, что все вокруг тебя живут и работают счастливо. Ты ставишь высокие требования к себе и к своей работе в компании, но ты и получаешь денег не так, как остальные сотрудники. Моё мнение, что руководству компании и сотрудникам надо сесть за круглый стол и разрешить всю эту напряженность. И что самое главное научитесь уважать друг друга и работу которую Вы все делаете. Очень хотел бы увидеть новую-старую Конику, как об этом рассказывают старожилы. С уважением, Сергей.
Не работаю в Киеве, а в региональном офисе, бываю в головном офисе не так часто, может не знаю нюансов. Но то что вижу я - это новый офис - чуть меньше года, современный ремонт сделанный под нас, опен-спейс, все по евро-стандартам компании, офис даже лучше чем Коника Минолта в Чехии и Польше, переговорки, кухня, на первом этаже большой демозал для клиентов и партнеров. Там же проводят обучения - это тоже хорошая тенденция последнего времени, это особенно нужно региональным продавцам, ведь мы удалены от центрального офиса и их поддержки. Совсем недавно приглашали иностранного тренера и собирали всех коммерсантов. Еще, что важно: для нашего региона диковинка - 100% белая зарплата в том числе и бонусы, ни дня задержки за все время моей работы. Я в самом начале работы заикнулся про другую схему "по-старинке" на меня посмотрели, как на идиота:) Служебное авто, ноут, бензин, командировки, в том числе и за границу, ТОП-клуб для лучших продавцов - в этом году даже один из регионов был в Мексике. Компания вполне на уровне. Но мы еще не готовы для такой схемы продаж в регионе, так как план продаж высок, очень нелегко найти клиента под большие проекты, которые ожидает правление от продавца. Это и понятно с их стороны условия вроде созданы, но регион - не Киев, даже если и город миллионник, мы еще не совсем готовы к такому уровню, но надежда сорвать куш есть.
Ну, если правду здесь считают за грязь, тогда у Вас «грязная правда», о которой писалось ниже. Невольно вспоминаются слова Марк Твена: «Никогда не говори правды людям, которые её не заслуживают.» Если Вам нравится, то работайте, Вас никто не гонит, таких, как Вы, сотрудников очень любят. Если хорошо выслужитесь, то может и прибавочку получите. А у Вас на работе есть *ополизы? Если нет, то бегом в Коника-Минолта. Там их пруд пруди. Посмотришь на их творчество, смелость, готовность рискнуть, умение организовать себя и думаешь : » Я в деловую компанию попал или в цирк?» Ну, хоть насмеешься за рабочий день.
Доброжелатель, мне очень понравился ваш отзыв! Мы единомышленники. Если вы были искренни, то приглашаю вас присоединиться к нам на Майдане, чтобы изменить нашу любимую Украину к лучшему. Пароль логотип «KonicaMinolta» , я вас жду 12 декабря под елкой с самого утра. Гендиректор Майкрософта уже давно на майдане. Нас тут много единомышленников.
«Здесь ценится творчество, смелость, готовность рискнуть, умение организовать себя,..» — наверное что-то поменялось в компании в лучшую сторону с 2010г. Потому что, я ушла из компании в 2011 из-за того, что выше перечисленные качества были неприемлемы, работали по инструкциям, корпоративный дух разлагался. А если еще вспомнить более ранние времена, то компания действительно была классная.
Обычное дело, что в обсуждении Компании отзывы от работающих сотрудников, как правило, отсутствуют. Многие сотрудники реже или чаще просматривают ленту, но воздерживаются от комментариев. Очень надеюсь, что парочка самых больших постов внизу не от нынешнего сотрудника Компании - иначе, честно говоря, было бы страшновато с вами работать:) Я работаю в Минолте уже несколько лет, у меня сменилось три начальника - подход разный, но в целом, все они деятельные и умные руководители. Весь ТОП-менеджмент без исключения работает больше рядовых сотрудников, не говоря сейчас о компетенциях, у них нет регламентированного дня 8.00-17.00 - я сужу по электронкам, которые приходят совсем в неурочное время, а также по тому, кто остается в офисе, когда я ухожу. Их не жалко, но и ясно за что им платят больше. Каждый из периодов за эти 3 года я могу охарактеризовать Коника Минолта-работодателя, как компанию выше среднего. Есть возможности для роста в любом подразделении, даже в тех, в которых этот рост обычно не предполагается. Директор по продажам, руководитель непрямого канала - выходцы из отдела продаж. Даже на моей памяти (а это менее 3-х лет) продвигали и сотрудников отдела диспетчеринга, и сервиса, и ИТ. Бонусы - ни разу не столкнулась с тем, что кто-то специально "валил", понятно есть более или менее строгий подход, но Компания всегда была честна передо мной. Да, работать нужно много. Думаю, можно попробовать работать мало, тогда ты просто не в общей упряжке и полагаю, что именно эти "страдающие" от гнета начальства и недополучения бонусов оставляют здесь негативные отзывы до или после своего увольнения. Эта японская компания - не теплое место, где вы будете отсиживаться, ничего не делая, на отличных условиях до пенсии, только за ту заслугу, что вам удалось пройти собеседование в иностранную компанию. И я рада, что так есть. Надо отдать должное специфике работы, да, если вас, прежде всего, в работе интересует стабильность, инструкции, строгие процессы сверху - возможно это просто не ваша Компания. Здесь ценится творчество, смелость, готовность рискнуть, умение организовать себя, а не ждать манны небесной, жалуясь, что пока не насыпалось. Самостоятельность, работа на результат, организованность, хорошая коммуникация - вот качества успешных сотрудников в Коника Минолта. Если это про вас - уверяю, что вам будет здесь комфортно. Как комфортно мне и еще десяткам других сотрудников Коника Минолта Украина. Лояльных сотрудников удивляют некоторые отзывы здесь на сайте, они говорят об этом (редко, но парочка последних таки задела) на перекурах и за кофе (кофе, чай, сахар бесплатно из новенькой кофеварки), но они не пишут, а тем временем парочка нелояльных или чем-то обиженных делают погоду на этом сайте (а может кто-то один?) Резюме. Это первая Компания, которую я бы посоветовала другу в качестве места работы, хотя мои предыдущие работодатели не были плохи. Поэтому, спросите меня "по делу" — отвечу.
