Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Контора жесть, от нищеты уже переехали на Борщаговку за черту Киева и теснятся в частном доме. Зато бухло прямо во дворике. Интересно, а сколько абонентов еще у Фрештела? Хоть 1000 наберется? Ужас, такую контору сгубили, ушел этой весной и не жалею.
Из плюсов: 1. Красивый рассказ рекрутера о компании и Ваших перспективах в ней. 2.Если Вы молодой специалист, без опыта работы, работа в Компании может стать маленьким стартом для Вас. Но следует помнить, что опыта набраться не получится, потому что — не у кого. Профессионалов в компании нет. 2. Офис Компании расположен в центральной части города Киева, рядом метро Политех.институт. 3. Трудоустройство осуществляется с соблюдением Трудового законодательства, заработная плата официальная, штрафов за опоздание или перекур нет. 4. На работу можно приходить на 2 часа позже и уходить на 2 часа раньше, вместе с генеральным. 5. На обед вы можете отлучиться с 12:00 до 14:00. на час. Можете брать пример с тех, кто обедает все это время, если это ваш непосредственный начальник. Из минусов: 1.Невозможность получить опыт и продвинуться по карьерной лестнице.Компании не нужны карьеристы и опытные, так как все начальники дрожат за свои места и зарплату никто повышать не собирается. 2. Много интриганов и завистников в коллективе, дружелюбных людей 10% из 100. 3. Маленькая зарплата у рядовых и огромная у менеджмента среднего звена, в силу чего последние не считают нужным работать, у них и так все супер. 4. Если Вы не безразличный и не тупой человек — работать в этой Компании Вы не сможете. Тут сами выбирайте кем быть и успехов в поисках хорошего места работы!
Недавно запропонували посаду менеджера з продажу послуг. У тел. розмовЖ все дуже красиво — аж занадто. З\П ставка 1500 + проценти(невелике мЖсто на 8 тис. насеоення). НавЖть насторожуД. Що порадите?
//У них этот без проводной интернет WiMAX очень хренового качества, и еще, сеть построена без Контроллеров Базовых станций (BSC) и поэтому отсутствует handover// Ребята, что за бред!!! Какие BSC, ещё напишите E1. Купи книжку прочитай пару строк, чтоб понимать о чём пишешь.
Я работаю в этой компании. Руководитель технического обслуживания сети Предтеча Сергей полный ***! Бывший военный. Человеческие качества гнилые! Знания о мобильной связи узконаправленные, кроме WiMAX незнает нихрена. Постоянно использует служебные автомобили в личных целях, с работы — домой, из дому на работу, в праздники служебный автомобиль у него всегда дома. И всем пофиг! Служба безопасности закрывает на это глаза. А нам это мешает работать, выехать на сайт не начем, так как Предтеча свою *опу катает.
я там работала почти два года. ну что сказать, до 2011 года это была вменяемая компания. после того как пришел новый главный начались интересные вещи: — сегодня ты своя, а завтра об тебя вытрут ноги и еще обвинят во всех бедах компании именно тебя. — в конторе хорошо себя чувствуют только свои, которые и не парятся за результаты,а держат рыло в кормушке. — штат раздутый, теперь людей сокращают, говоря: ну извини, ты лишняя. И никакой компенсации. — руководство занимается отстаиванием своих личных интересов. При этом обвиняют в коррупции рядовых сотрудников, всех постоянно подозревают, прослушивают. — замыливают глаза инвесторам и пока им это удается. Ну короче гнилая контора.
@Гость жуткая компания, проработала два месяца, страшнее не видела, куча дубов, непрофессионалов, и их ряды пополняются, руководство- все без исключения непрофессиональное, а еще зарплату все время задерживали, ужас, страшно вспомнить.
Начальник отдела закупок и логистики — реально тупой чел, который кроме слова тендер, ни в закупках, ни в логистике ничего не понимает! Его в Фрештел привела гендиректор, поскольку ранее вместе «трудились» в Укртелекоме. Ниже ссылка на его резюме, с такой квалификацией — помощник менеджера по закупкам канцтоваров. http://www.work.ua/resumes/786658/
Как по мне, то все понятно. Начальник не должен быть узкой специализации. Он должен хотя бы понимать, чем занимаются другие отделы. С таким начальством невозможно работать, бывает за частую — ты ему про Ивана, а он тебе про Болвана и все тут. У таких тупых начальников всегда большая текучка кадров.
@ТОП Уважаемый, я в мобильной связи варюсь 10 лет, и высказывание «Работал инженером в этой компании, но недолго, я использовал Фрештел для себя как бесплатные курсы повышения квалификации» это не гордо, а просто правда, и пусть знает эта компания что не только она использует и надувает своих сотрудников но и её можно также можно надуть и использовать.
