Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Начиталась…даже не знаю идти на собеседование или нет. Если люди огорченные заходят и пишут «комплименты» компании и руководству — это очень повышает «авторитет» в глазах соискателя. Не хочется попусту тратить свое время. Благодарю всех активных пользователей интернета которые пишут правдивые отзывы и снимают «розовые очки» с соискателя.
Гость, очень не приятно когда компанию, в которой ты работаешь, называют говненькой мелкой компашкой. Вот, правда это не делает вам чести. С опытом работы у меня все в порядке, и если пойму, что стоит двигаться дальше найду для себя достойное место. Я рада за Ваши успехи, но не стоит оскорблять и других людей.
В уточнение к вышесказанному: радость по поводу бывших сотрудников относится исключительно по отношеню к «бывшести» с компанией и ее не порядочным руководством. А со многими ребятами мы очень сильно подружились и продолжаем встречаться и общаться.
Анна, если вы считаете, что работать в этой компании, то вы просто скорее всего нигде до этого не работали или вы приехали в Киев и вам просто негде больше работать. С сочувствием отношусь в вашему положению и советую: бегите от туда как можно скорее. В своем большинстве сегмент работающих там людей обозначается кумовством, родством и прочими приятельско-дружескими отношениями. Эта категория действительно может себе позволить получать удовольствие от работы и оплаты этой работы. Остальные, действительно профессионалы своего дела, знающие себе цену по 4 года там работать не будут. Так как требования С них и объем работы НА них увеличивается пропорционально количества работающих там друзей-приятелей-родственников. Поэтому просто по-секрету спросите о уровне зп у кого-нибудь из подобной категории сотрудников, сравните со своей зп и объемом работы. Ну а дальше все просто: обнови резюме и вперед, на свободу в действительно хорошую компанию, где по достоинству оценят твой труд, твои знания и твою работоспособность. Что сделал я, а также несколько уже бывших (УРА!!!!!) сотрудников этой говненькой мелкой компашки. Всем удачи!
Работаю в SEO-Studio уже больше года и отношусь к этой компании с большим уважением, поверьте есть с чем сравнивать. Заработную плату выплачивают регулярно и в полном объеме. Задержки по зп. случаются у клиентских менеджеров, ведь они должны в конце месяца сдать отчетность по проекту, согласно, которой им начисляется % к ставке, но они не всегда успевают это сделать вовремя. Коллектив молодой и дружный, мы часто проводим корпоративы или просто играем в Мафию. Руководство лояльное, гибкий рабочий график, современный, просторный офис. В обеденный перерыв можно поиграть в теннис, шахматы или просто почитать в зоне отдыха. Многие сотрудники работают в компании более 4 лет, что при современных условиях на рынке труда - это говорит о многом. В компании высокие требования к сотрудникам, поэтому не профессионалы надолго не задерживаются и отбор кандидатов тщательный. Много интересных крупных проектов в работе.-) Конечно, любая работа имеет свои недостатки, но здесь условия созданы адекватные.
Самый большой бок — постоянные задержки с зарплатой. Нету понятия регулярной выплаты, долг фирмы перед работником из месяца в месяц только увеличивается
@Гость ПанЖ, таке питання: а звЖдки Ви знаДте, що «чудова», якщо Ви не працювали там? Якщо берете на себе вЖдповЖдальнЖсть давати пораду, будь-ласка, обгрунтовуйте. НаразЖ я, пропрацювавши там бЖля пЖвроку, був звЖльнений за один (!!!!!!!!!!) день за невподобалий дресс-код. При тому, що нЖякого дресс-коду там немаД.
Работал в сео-студио на должности Менеджера по продажам. Ушел через месяц. Денег там не платили. Знакомая ушла через 2 месяца. Ей тоже не платили. Выполнила продажи на 2600 у.е. общали 30% о продаж. Потом сказали что 3-% из 40%. Конслатер который отдел им строит, а именно Андрей Гриценок лишь отличный продажник. А вот как консалтерь и руководитель — Недоучка. Могу судить так как сам сейчас на должности помошника руководителя службы стратегического маркетинга в консалтинговой компании. В общем ситуация такая, что эксперимент с собеседованиями в 50 человек (я его лично прошел) и выбора лучших продажников провалился. Так сказал директор. Итог работать там можно, но не с Андреем лично. Он нахватал по верхам информации и на общем фоне умный. Удачи всем в поисках.
Я работал в SEO-Studio 4 года назад, еще когда она только основывалась и весь коллектив был человек 10. Почти все из них работают в копмании и сейчас, с некоторыми поддерживаю связь. Коллектив хороший и дружный, директор правда немного *удак, но как профессионал он хорош.
ПривЖт, була на спЖвбесЖдЖ в сео. ВЖдношення може жорстке, але дЖйсно справедливе. Вони тоно знають хто Зм потрЖбен, а саме: молодЖ,наполегливЖ та впевненЖ у собЖ особи. Як я зрозумЖла Гумор у них схвалюДться. Обираються близько 50-ти кандидатЖв, потЖм вЖсЖм, потЖм чотири Ж т.д. Шкода, роботу не отримала, проте спЖвбесЖда була варта того,щоб ЗЗ пройти! КомпанЖя дЖйсно чудова)успЖхЖв вам…
Привет, больше потратите время, чем получите от них пользы… Очень жесткое отношение к соискателям-или стресс-интервью или любое другое нестандартное (групповое и т.д.). Валят вопросами по теме и не очень. Возможно и справедливо, но отсекают сразу. HR у них нет толкового…. Народ в офисе кто напряжен, кто на расслабоне.
