Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работаю почти год.. консультантом! Очень довольна и своим филиалом, и своим руководством, и выплатой зарплаты (своевремменной всегда, а то и раньше!!!) У нас дружно все и ладненько!! были на днях правда напряги небольшие, но это из-за огромного количества заказов… Все руководство обращает внимание на любые Ваши человеческие факторы и рабочие моменты — а это золотого стоит!!!! если пригласят на работу — идите и ни о чем не переживайте!! Конечно, при условии,что Вы готовы , учиться, развиваться, и ОБЯЗАТЕЛЬНО для нашей работы — ДОБРОЖЕЛАТЕЛЬНОСТЬ к Клиентам и желание развиваться!!! Всем удачи!!!
Компания просто класс!!! ВиЯр это чудо можно работать -получка вовремя -можно бухать на работе -траву курить -воровать всё и всяк без разбору (охрана ночью вся бухая) -менеджерихи прикольные -руководство так себе на всё закрывает глаза(сами такие) одна проблемка всё неофициально что работал,что даром(никакого стажа тебе)
Яна, поддерживаю Вас в разрезе того, что никто ничего не понимает, и рад, что у Вас абсолютно четкая и ясная картинка. Интересно что заставило Вас написать отзыв на те комментарии, которым уже срок действия соскучился, ну да не об этом. Конечно задача каждого выполнять свои обязанности, и за их качественное выполнение получать положенное вознаграждение — это нормальный обмен, это добавочная стоимость по сути работника организации. Но с вами в корне не согласен в разрезе ваших резких высказываний начиная с производства. Компания, как и любая другая организация, создается и развивается людьми — это касается всех организаций. Так вот, если к людям относиться как к ресурсу(у Вас это очень явно выражено) — что плита, что человек едино — то рано или поздно вы получите или не лояльных сотрудников, что приведет к текучке кадров и горячим обсуждениям на курилках и подобных сайтах — и как следствия вся энергия, которая должна быть направлена на получение прибавочной стоимости — уйдет на внутренний конфликт. Задача руководителя создавать условия, для того что бы те, кого он выбрал выполнять задачи, могли их выполнять с максимальной эффективностью. И если руководитель не доволен — то это проблема не подчиненного, а именно руководителя — здесь просто задумайтесь, не зря спрос всегда с головы за то, что делают руки и ноги. Аналогия убойная — если Вы не создадите условий для нормального функционирования руки — она и работать нормально не будет. То же с производством — если плохая организация работы даже на уровне бытовых условий — эффективность на выходе будет низкой. А здесь ведь существует целая цепочка взаимосвязей — от продавцов, конструкторов, склада — до оборудования и программного обеспечения (с чем кстати все в порядке). Руководитель — это тот, кто процессы настраивает, создает условия, видит на несколько шагов вперед, а не тот, кто задачами бросается, а потом сетует на крайних или по головке гладит в зависимости от результата на выходе. У нас менталитет не китайцев — люди имеют способность думать шире, нежели пришел — отработал — поел — поспал — и по новой. А вот коммуникабельность вообще непонятно к чему пришита — при чем к производству красноречие — если человек классный спец — он может быть абсолютно аскетичный — а мудрый руководитель поддержит это его качество и оградит от лишних контактов — на выходе же получит превосходный результат. А вот некий молодой HR увидит проблему — и уволит спеца — интересно, кому легче станет? Кстати, еще пару слов о том, что компания работает на себя. Нет. Компания — это организация, созданная для получения прибыли — деньги — продукт — деньги — по сути принадлежащее либо акционерам, либо собственникам. Так вот копания и работает либо на акционеров, либо на собственников — на их . Все остальные — наемники. Но от действий этих наемников и зависит конечный результат, потому как рано или поздно создатели от операционной деятельности отходят. И вот здесь уже компания начинает работать не совсем так, как задумывалось изначально. Если наемники не имеют условий — то они найдут ресурсы дабы эти условия создать — или будут малоэффективны, или пойдут своей дорогой — что по сути мы здесь и наблюдаем. Люди либо малоэффективны, либо ушли своей дорогой, а вот те, кто нашел свои ресурсы здесь светится не будет) Удачи! И совет, избегайте поверхностного отношения — все намного глубже и интереснее, чем кажется на первый взгляд. Добрый друг!
Вы не понимаете,у каждой фирме есть свои плюсы и минусы,вопрос в том,готовы ли Вы выполнять требования поставленные руководством?Говорить,что все вокруг плохие-легко,а Вы поставьте себя на место начальства и ответьте самому себе- хотели бы вы иметь такого сотрудника как вы?Что-то плохое написать легко-хорошее не дает себялюбие!Вы думали,что прийдете на производство и все будут создавать вам комфортные условия?нет компания всегда работает на себя и это надо понимать!!!!!Ваша задача: принять заказ-проконтролировать качество выполнения -выдать заказ заказчику так ,чтобы он остался доволен и пришел к вам опять!!!!!! Ваши личные отношения в коллективе сугубо ваша проблема!!!!Может вы не так коммуникабильны как вы думаете???
вроде все хорошо, только вот зарплата вся в конверте, и стажа никакого в трудовую не идет. Это так, пересидеть пару месяцев на этой фирме, а потом что-т нормальное найти
компания ВиЯр всегда была достойным и справедливым работодателем! Руководство никогда не заставляло ни нахваливать ни писать на подобных сайтах и блогах только позитив. По поводу справедливости — если ты вкалываешь, то ты и зарабатываешь (да бывают штрафы, но из-за своей же тупости, лени или халатности), но если ты просто ходишь на работу и не хочешь ни работать ни учиться, то извини — ты работник который останавливает или притормаживает развитие фимы, так что ребята (Максим и т.д.) имейте уважение хотя бы к себе.УДАЧИ!!!!!!!!!!
пришла туда оператором, но параллельно навесили обязанности офис-менеджера ( которые в зарплату не включали )…не простажировали ( хотя взяли с нуля ) — это с учётом специфики, постоянно отвлекали обязанностями офис-менеджера ( количество тел. звонков ужасало )…а в зарплату ( копеечную ) узнаю, что оштрафовали…кассир сказала, за неуспеваемость…искала директора, звонила, но он отморозился даже поговорить…поняла — смысла нет..((
Здравствуйте Форумчане)) Пошла устраиваться в компанию Вияр…проходили стажировку на пару еще с одним мальчиком в итоге целый день бегали за своим «наставником» которая помимо нас еще занималась своими делами и честно говоря у меня сложилось такое впечатление что мы ей нах ненадо)) В итоге что получилось на следующий день пришла главный мэнэджер Т.Т. которая с милым настроением сообщила о том что мы не подходим и нас от туда попросили…ну в принцепе я поняла что новые кадры им не очень то и нужны были…а я и Максим (мой напарник-стажер ) были всего лишь подстраховкой так как у них были в то время экзамены у стажеров которые проработали месяц…и если бы они провалили экзамены возможно взяли бы кого-то нас!! Теперь о самом магазе…Кухня и раздевалка одна фууу не покушать спокойно не одеться все друг у друга на головах!!! Туалет вообще непонятно где! И еще любят подсматривать )))
Работал на ВиЯре раньше(Лепсе, СГП), к сожалению вынужден был уволиться сам о чём конечно сожалею. С комментариями ниже обиженных чертей не согласен. Предприятие достойное, работать можно оч долго, если только ты не привык шарится и за это получать зп, и если ты без комплекса неполноценности(как некоторые максимы,ананимы и прочие неудачники).Зп всегда платили хорошо и вовремя , руководство абсолютно адекватные и прекрасные люди которым ничто человеческое не чуждо, что весьма нетипично для руководителей такой огромной структуры. Главное трудись и не ленись, это всё что требуется от сотрудника, не более. С самыми наилучшими пожеланиями ВиЯру и руководству предприятия, удачи Вам !
@максим пришол приказ сверху сотрудникам на всех блогах оставить хороший отзыв про компанию вияр да только никто ничего так и не оставил от лохи ха-ха-ха
зарплата в конвертах или официально? оплачиваемые отпуска сколько дней? больничные как оплачиваются? оформление трудовой, как насчет стажа? Подскажите кто знает?
