Для просмотра контактных данных работодателя зарегистрируйтесь или войдите на сайт.
О компании
Собственником компании Carlsberg Ukraine (Карлсберг Украина) является Carlsberg Group. Carlsberg Group — крупнейшая в Северной и Восточной Европе и четвертая в мире пивоваренная компания, которая владеет значительным портфелем пивных брендов и брендов безалкогольных напитков. Флагманский бренд — Carlsberg — является одним из самых известных пивных брендов в мире, а бренды "Балтика", Carlsberg и Tuborg входят в число шести крупнейших брендов в Европе.
Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
я Смотрю на этой страничке на личности переходят, какой у вас показат
а вы проведите проверку, только тщательную и особенно соответствия образования и занимаемых должностей, ну или пришлите своего тайного сотрудника в Одесский регион, разведать обстановку в офисе, уж тогда многое и откроется:) прочла комментарии и ужаснулась, Одесский регион точно идет ко ДНУ, ну что, с Дном вас !!!, побольше вам таких руководителей «Золушек»:)))
Не соглашусь с Вами. Когда меня увольняли с предыдущей работы мне сообщили за три недели. Сказали увольняем за косяк. Было ужасно обидно, но не злился и не говорил, что плохой босс. Нормально доработал, передал маршрут и уже искал другую работу. С Славутича ушел сам — достало отношение. Но факт о росте реальный, приходишь на собеседование, готовился три дня. Тебе говорят, что все классно ты лучший и т.д. А через два дня звонят и говорят — «Вы не прошли, все хорошо, просто был кто-то лучше Вас». Потом по работе сталкиваешься с этим сотрудником, а он просто НОЛЬ.
И какие это тогда эксперты ,если утверждают,что негативные отзывы пишут бывшие сотрудники?Бывшим все-равно,они бывшие.А настоящим работать и терпеть . А о бывших,-не может человек, успешно проработаший 5-10 лет на определенной должности вдруг перестать иметь проффесиональные навыки,чтобы его просто уволить.Так поступают только гнилые руководители. К сожаленью наряду с отличными таких много в компании.
Эксперты в сфере работы с персоналом утверждают, что, как правило, негативные отзывы о компаниях и руководителях пишут их бывшие сотрудники. В большинстве случаев эти люди таким способом хотят самоутвердиться, вернуть себе чувство собственной значимости, которое они утратили вследствие потери работы. Кроме желания недовольных сотрудников вернуть себе чувство собственной важности, причиной негативных отзывов о компании и руководителях может также быть ощущение острой потребности в избавлении от чувства вины за собственные потери и неудачи. Эта потребность частично удовлетворяется путем перекладывания ответственности на кого-то (например, плохого начальника, или недружный коллектив) или что-то (на целую компанию, стиль ее деятельности и т. д.). Следует отметить, что в большинстве случаев причиной неудачного построения карьеры на той или иной должности является недостаток профессиональных навыков и знаний, а не то, что работник просто не понравился работодателю или не влился в коллектив.
Работаю больше 5 лет. Раньше это была отличная компания. Был корпоративный рост(по результатам собеседования), мне даже повезло попасть под это. Хорошую должность нереально получить, еще перед собеседованием можно узнать кого возьмут. Валю с «сись..ми» или Лену с длинными ногами или Васю за которого попросили. Сейчас рост есть, но решение принимает руководитель, хочу беру этого или другого потому, что мне он нравится. И всем плевать какие у тебя заслуги и т.д. Много персонала на центральном офисе вообще не понятно как туда попало, не знают специфики работы в своих направлениях. Большинство агентов работают официально на 1200, остальное в конверте, часто их кидают на эти деньги, особенно при увольнении. Знаю случаи, что при смене руководителя выживали хороших сотрудников и ставили менее мотивированных. Все зависит от руководителя, большинство гнилых, но бывают и нормальные. Работать можно, но не надейтесь на справедливость и хорошее отношение.
Пискун это человек который не готов отвечать за свои слова, держать свои обещания , нести ответственность все это черты сильных людей , а Андрюша слабак . Андрей едь домой !!!!!!!!!!
Ниже приведенные комментарии говорят о том,что никто не позорит ни себя,ни компанию в которой работал,или работает.Видимо тупое руководство Одесского региона не понимает этого. Работу выполняют люди,вынужденные работать под рук-м Пискуна А, Сыроежко И, позорящих компанию ,т.как корпоративная культура у них и уважение к сотрудникам равно «о», они способны оболгать исполнителя не имея на то ни оснований ,ни доказательств. Золушки,Вам тоже уже пора наслаждаться пособием по безработице. Земля круглая и бог есть.
Очень жаль,что в компании в Одессе работают такие менеджеры как Ирина Сыроежко,-это не руководитель, а просто базарная баба,жлобеха,полное отсутствие интеллекта,знаний, не знает правил делового общения,работающей в режиме вседозволенности для себя любимой.Как можно таких ставить на должность менеджера?Очень хочется,чтобы руководство компании обратило внимание на эту недостойную даму.Вы же Carlsberg Ukraine,-компания мирового уровня и руководители должны быть такими же, а не порочищими имя компании,как Сыроежко И,которая чувствует себя хозяйкой компании,-хочу убью,хочу помилую,хочу выгоню,потому-что мне так хочется.Верю,что для такой твари час расплаты прийдет.
@Гость, Смешно было бы услышать хорошее от «бывших»,которые прошли «чистилище» на заводе.Но суть даже не в этом… Гадко видеть на фоне типа «европейского» фасада ,ничтожных убогих людей ,вершителей судеб с жлобско-селянской подоплекой . Работа для селюков рвущихся в Киев на пмж и рвущих жыли.
