Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Раньше было как то легче. Можно было реально получить помощь у руководства. Но увы, с каждым годом работать все тяжелее морально. Постоянный стресс. Давай, давай, давай! А ограничения ширятся и множатся, например, в отпуск только летом и только весь. З/п не подымали уже давненько. Даже были задержки с з/п (сейчас вроде норм т.т.т.). Но что будет дальше из-за всех этих событий? Но самое главное — идеи генерального. Особенно его страсть ставить задачу выполнить его идею всем подряд. Не выполнил так как он себе ее представлял — снять %з/п или уволить… Для новеньких придумали бонус — работа по выходным. Не факт что по профилю (убрать, например, травку полить). Чтобы осознали, наверно, как это круто — работать здесь. Опоздал на минуту — заплати штраф. А если засиживаешься допоздна — ты просто плохо работаешь. Люди, даже те кто долго работал — уходят. Оставшимся безвозмездно обязанностей добавляют, а время то на это уходит. Никого никто и ничего не волнует… А новые сотрудники через пару дней работы после всех уже собеседований/оформлений/инструктажей увольняются офигев от обязательных требований которые им доводят со временем… Но не все — некоторые на что то надеются… Из плюсов — недавно открыт фитнес с сауной. Но обязаловка всем ежемесячно платить из з/п за льготный абонемент и обяз его посещать.
@Гость так то оно так.. но учредитель там реально больной… он любит преследовать своих сотрудников даже после увольнения.. вот такая больная фантазия у человека
Нормальная компания, с всегда понимающим отношением ко своим сотрудникам, к тому же все-время развивается и развивает своих сотрудников. Кстати сейчас у них на сайте есть быстрый поиск вакансий и очень удобно. Помагают тем, кто не может найти работу, к тому же вакансии проверенные дают, не от балды. Чтоочень важно.
Работал промоутером зимой. Последнюю зарплату жду ДО СИХ ПОР. Видимо ждать уже нечего. И другим промоутерам тоже последнюю не отдали. ГОРЕТЬ ТЕБЕ В АДУ ЖЕНЯ ВМЕСТЕ СО СВОИМИ СТИХАМИ
Работала, было дело, несколько лет назад. Минусы: — график был ОЧЕНЬ напряженный — умрешь, но сделаешь. Все, кто проработали года 2 в бухучете потом находили достойные работы и говорили, что на работе просто отдыхают. — отношение: 50 х 50. Руководители высшего и среднего звена, когда я работала, были корректные и достойные, биг босс — человек эмоций: в какой-то момент мог захвалить за хорошо сделанную работу (или просто под настроение), в другой — сильно попортить нервы. А совещания иногда напоминали заседание Политбюро. — нервная работа. Фоново нервная и стрессовая, после ухода я полгода не могла и помыслить об устройстве куда-то, восстанавливала силы. — всевозможные системы наблюдения. Скрывать-то нечего, но неприятно. Плюсы: — эта компания учит работать, причем «пахать», а не работать «не напрягаясь». После ВУЗа в порядке знакомства с реальностью это полезно:) — белая зарплата. — по знакомству/блату никого не брали. — о повышении зарплаты не нужно было «проводить переговоры» или просить — начальство само видело качество работы и своевременно поднимало зарплату. — хочешь проявить себя — проявляй. Постоянно были новые проекты, где можно раскрыть свои организаторские/творческие способности. Напряженные проекты, сложные — да. Но интересные. — большинство людей, которых подбирают менеджеры по персоналу — очень классные. У меня осталось много друзей из бывших коллег, с которыми мы общаемся по сей день. И за это я бухучету благодарна. — бесплатные квартиры для иногородних. Платить — только за коммуналку. — система бонусов: лучших в отделах награждали поездками/подарками/абонементами в спортзал и тд. Отдельный плюс — корпоративы, отдельный минус — тоже корпоративы. Другое: — постели/не постели… Из того, что знаю и видела я — не больше, чем сплетни. Причем распускаемые как о красивых обьективно, так и о некрасивых женщинах. Из личного опыта — сколько работала — но ни разу не получала никаких скабрезных предложений, хотя вроде как крокодилом особым не была. Но слышала от некоторых нехороших людей в спину «а, на нее сегодня не наорали, а на меня наорали… Наверняка причина в СЭКСЕ!» Как из анекдота «доктор, да что у вас тут все картинки такие пошлые???» — штрафы были, премии тоже были. — среди сотрудников были как классные профессионалы, так и амбициозные талантливые и не очень новички, которые могли быстро выйти в начальство, а потом так же быстро «перегореть» или перейти на другой проект… В общем компания, как компания. Со своими «тараканами» и «изюминками». Но идеальных, наверное, нет…В моей нынешней другие особенности — в чем-то лучше, а в чем-то «ой-ой».
УЖЕ МЕСЯЦ ЖДУ ЗАРПЛАТУ.ПОНАЧАЛУ ДАВАЛИ ЗАРПЛАТУ ВОВРЕМЯ ПОТОМ СТАЛИ ЗАДЕРЖИВАТЬ А НА ПОСЛЕДНЮЮ ЗАБИЛИ ВООБЩЕ.РАБОТАЛ ВРЕМЕННО ПРОМОУТЕРОМ. ПОЧЕМУ НЕ ДАЮТ ЗАРПЛАТУ НЕИЗВЕСТНО.РАБОТАЛ БЕЗ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ.РАБОТНИКОВ НЕВАЖНО КАКИХ ВРЕМЕННЫХ ИЛИ ПОСТОЯННЫХ РУКОВОДСТВО НЕ УВАЖАЕТ КАК ВИДИТЕ.
Нерадивых, безответственных, ленивых работников не потерпит ни одна, уважающая себя, фирма. А отзывы всегда оставляют именно эти люди. И почему людям так хочется свалить вину на работодателя? Ищите причину в себе, дорогие!
@Гость Подруга, ты мало видела. На тебя шеф еще внимания не обращал. У тебя все впереди. Береги перёд (совет). Все хорошо, когда у шефа есть занятие. Если у него пауза — тогда ховайся все. Пусть тебе повезет больше, чем мне и моим подругам…
