Для просмотра контактных данных работодателя зарегистрируйтесь или войдите на сайт.
О компании
Группа компаний "ИЗОБУД" начала свою профессиональную деятельность в 1999 году. С самого начала, твердо решив стать компанией, предоставляющей услуги в области кровельных и фасадных материалов, сегодня мы радостью можем констатировать: Группа компаний "ИЗОБУД" — команда, которая достигла значительных высот в данной сфере.Украина.
Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
@Гость, Не одного клиента компания не кинула.хотите иметь хорошую продукцию,Вам к нам.обсуждают тех ,кто работает и кому завидуют.Трудности есть у всех,одни их преодолевают ,другие нет.Мы преодолеваем,идем вперед,сметая конкурентов. по вопросам сотрудничества пишите на электронку : matochkin@isobud.by директор Изобуд Юг А.Маточкин
@Уволившийся, если пишите ,то пишите правду!!!! Кого кинули с зп? не кого,все выплачиваем! зп выплачивается вовремя! Если вы привыкли на халяву получать деньги,не работать,то вам не на Изобуд Юг! Не пишите бреда.Напишите,что вы ущербный человек и способны писать выдумки. Если вы такие смелые,правдолюбы,то почему не подписывайтесь своими именами? Ген.директор Изобуд Юг. А.Маточкин
@Гость, а что за сайт на котором можно было бы посмотреть иски? мы клиенты — у изобуд-юг очень заманчивые цены, но после всех отзывов страшно заключать договор
Уважаемые бывшие работники, соискатели и гости сайта! Я — сотрудник ГК «Изобуд» ( Беларусь). Хочу обратить ваше внимание, на то, что ТК «Изобуд» ( Украина) и ГК «Изобуд» Беларусь НЕ ИМЕЮТ МЕЖДУ СОБОЙ НИЧЕГО ОБЩЕГО!!! У компаний разные собственники, разные сферы деятельности, разная георгафия работы, разные клиенты, в конце концов. Прошу Вас внимательно изучать сайты компаний и информацию о них. Корпоративный сайт ГК «Изобуд» (Беларусь) http://www.isobud.com Относительно ГК «Изобуд» ( Беларусь). Компания работает в условиях сложившейся экономической ситуации в стране. На протяжении довольно длительного периода времени экономика нашей страны находится не в лучшем состоянии. В последний год с задержками по срокам выплаты заработной платы столкнулось не менее 75% белорусских предприятий. И это только официальная статистика. Более подробно можно, при желании, прочитать на страницах газет и интернета. Вот, например, ссылка http://belarusinfocus.info/by/p/6164snijenie_i_zaderjki_zarplat_zatronuli_vse_regiony_belarusi ГК «Изобуд» Беларусь не работает автономно. Ее точно также подводят клиенты, не обеспечивающие своевременные расчеты за произведенную продукцию. К сожалению, это сегодняшняя реальность, в которой вынуждены вести бизнес не только мы. Однако, не смотря на кризис, компания до сих пор как могла сохраняла свой персонал и уровни доходов, по прежнему поздравляла своих ветеранов работы в компании, выделяла материальную помощь сотрудникам. Простои долгое время оплачивались не 2/3 тарифной ставки ( согласно ТК РБ), а по среднему заработку. Компания могла уже давно пойти на уменьшение численности персонала, снижение количества ставок либо перевести персонал на 3-4 -х дневный режим работы, как это сделали многие гос предприятия. могла произвести ротацию персонала в связи со снижением уровня зарплат на рынке труда, снизить либо вообще не выплачивать переменную часть заработка. Но, ведь ничего этого не было сделано, хотя ситуация уже этого требует.. Руководство компании понимает, что и в таких тяжелых условиях работа продолжается и делать ее может только квалифицированный и насколько это возможно в таких условиях, мотивированный персонал. Далее, моя личная позиция, как наемного сотрудника. Наши взаимоотношения с Нанимателем строятся исключительно на добровольной основе и свободе выбора. Согласно законодательству Наниматель и работник заключают трудовой договор, а не договор пожизненного рабства ( уж простите за такую аналогию). Выбирая компанию — будущего работодателя, мы вправе изучить информацию о ней, задать свои вопросы на собеседовании. Т.е., вести себя ответственно при выборе работы и делать этот выбор сознательно. Именно такой подход избавляет от подобных отзывов о компании ( меня обманули, надули и пр… ) Если в процессе работы интересы работника и нанимателя разошлись настолько, что вместе уже никак… тогда опять же, к чему эти потоки грязи…
ген. директор Изобуд-Юг(г.Волжский) это даже не ученик Мавроди,ему бы курсы вести на тему "Как кинуть клиента и доказать ему, что это он сам во всём виноват". Редкостный самодур. Не обращайтесь в Изобуд-юг, есть и другие производители. Ну зачем вам проблемы? СОГЛАСЕН можно добавить — с работниками общается по свински, с зарплатой кидает, у всех пытаются отжать на халяву деньги, бухг-шу за ноги таскает, такой отстой… как его вышестоящее руководство терпит.
ген. директор Изобуд-Юг(г.Волжский) это даже не ученик Мавроди,ему бы курсы вести на тему «Как кинуть клиента и доказать ему, что это он сам во всём виноват». Редкостный самодур. Не обращайтесь в Изобуд-юг, есть и другие производители. Ну зачем вам проблемы?
@Некромант, Не уверен что мы говорим об одной и той же компании, я работаю на одном из предприятий белорусского Изобуда. Но похоже проблемы у нас схожие. Отношение верхнего руководства к работникам, вполне скотское. Было много моментов, когда было известно, что деньги на фирму поступили, но выплачивать задолженности по з\п никто не торопился, и это было в канун НГ. Правда 30-го всё же выплатили. Поставщиков дурим почти всех, перевозчиков которые работают с нами тоже. Когда были деньги вместо погашения долгов и кредитов, затеяли стройку ещё одного завода на территории РФ. На чём собственно на Ж*** и сели. А вот коллектив подобрался весьма не плохой. Поэтому и продолжаю работать.
