Для просмотра контактных данных работодателя зарегистрируйтесь или войдите на сайт.
О компании
HOMSTER — новый концептуальный бренд мебели и готовых интерьерных решений. Сеть наших гипермаркетов - это уникальное место, где Вас ждет комплексное решение, в котором обязательно будут сочетаться изысканный европейский декор с качественной и максимально доступной мебелью.
Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Наталия КАКВАСТАММНЕПЛЕВАТЬ такх крыс еще нужно поискать! Она настолько злая и завистливая, что метлу ставит возле входа в Dream Town К ней нужно подходить с чесноком, желательно головок так 30, чтобы помогло она реально очень не хорошая баба такие только и успевают людям *овно делать но таких людей не нужно бояться, это больные и несчастные люди и на таких людей есть свои методы.
Если Хомстер будет так всех увольнять, так директор Ната будет сама диваны продавать )) и тогда дневная выручка магазина составит = 50 грн и то, это если округлить !!!! ведь она такой директор по продажам, как макака с гранатой:) Ладно продавать не умеет, но ее закомплексованность которая скрывается, ТИПА за сучковатым характером — это просто смешно! Взрослая баба — а ведет себя как курица. Типа жесткая тета которую все должны бояться Куда смотрит это миллионер?) Рекламы нет, директор непонятно что (потому-что для понятия КТО ей еще прыгать и прыгать!) с пустыми глазами, продаж нет, потому-что никто не знает об этом магазине — *опа полная. Нормальная там тетя есть Татьяна — котрая привела свою цепную крыску Натаху Натали купите себе сухари, для полного образа) Крысы любят погрызть. Удачи!
Каждый выбирает себе то, что хочет и несет за это ответственность. НО Руководитель прежде всего, должен быть мудрым, чтобы не было такого морального напряжения в коллективе. Здесь речь не о планах, а просто, человеческих отношениях. Если бы было уважение к коллективу, а не просто отношение как к собаке, то все закрыли бы глаза на неурядицы в продажах и всем коллективом работали на все 200%, потому что хотели бы максимально выкладываться на работе, зная, что их там ценят. Залог успеха в любых отношениях — УВАЖЕНИЕ! Не уважает только тот — кто себя не любит и у кого много комплексов и методом унижения других и имения власти — компенсирует эту разницу. Отдельно хочу сказать по поводу администратора Ирины. В таком возрасте вести себя как 6 летняя стукачка — не достойно и рано, или поздно аукнется. Не на этой работе, так на другой. Хочу посоветовать вам Ира: не задницу лизать, а свою работу делать! Вы ИРИНА многим продавцам давали указания, не зная, как их исполнять самостоятельно. И Вам Ирина, стыдно не будет, ведь если человек не развивается а просто лижет зад — то поверьте, Татьяна вас за это НИКОГДА уважать не будет. Просто, она очень прохаванная по жизни и никогда вам этого не покажет. НО, в каждом коллективе, должна быть своя шетстерка!!!! И вы Ира будучи в таком возрасте — могли бы и задуматься, ведь земля круглая и все друг друга запоминают. Но если ума нет в 30 лет, чтобы понимать такие БАНАЛЬНЫЕ вещи — то он и не появится в 50. И еще, если же Женщина у руля, это не есть плохо и исходя и опыта Татьяны она знает что делает. Просто, Татьяна постарайте включать не эмоции и гордыню, а разум, и все же по поводу коллектива, мыслить рационально и самостоятельно делать выводы — а не от того, кто вам нашептал на ушко. Ведь вы уже в достаточно зрелом и мудром возрасте, чтобы делать выводы сомостоятельно, анализируя все ЗА и ПРОТИВ. И еще, я бы на Вашем месте, Татьяна Стрелец, посмотрела бы более внимательно на того, кто вам на всех доносит, ведь ОДНАЖДЫ она точно так же СМОЖЕТ ДОНЕСТИ И НА ВАС !!!! Задумайтесь над этим!
Ооооо! Обо мне оставили негативный отзыв, хорошо как для сотрудника СБ, значит не зря получаю свою з/п. Спасибо! А ты, «гость», к сожалению, в жизни так и останешься только гостем.@Гость
Вы надоели всем!!! Я у Вас потерял время и получил тупую ненужную запись в трудовую книжку.Вы просто непорядочные люди, особенно отдел охраны с жирной свиньей Сусидко.
Ну это понятно, что предыдущих 2 отзыва писали Александр и Юрий, у них сейчас много времени, безработные ведь!!! Сидят тут 2 злобных гнома и пакастят!! А сами своих ошибок не видели, считали себя всемогущими «богами», стольких людей поувольняли, ну или помогли уволиться! А что уж там про продажи говорить, то при Вас они тоже низкими были. А Татьяна молодец, в заместители себе взяла хорошего человека, из продавца он стал администратором. Людей она просто так не увольняет.
Татьяна Стрелец! Ты хоть понимаешь что с твоим приходом упали все продажи, которые в сезон и под акции должны были расти? Ты ходишь на работу наряды показывать! А вот так как ты заносить напоказ и лизать Ж руководству еще никто не делал. Уважуха, первый прогиб защитан!
Да, еще в защиту компании «Хомстер»… За две недели моей работы ни кто не был уволен. Уволились сами Администраторы, которые видели себя на должности Управляющего магазином, у которых был шанс себя проявить, но не сумели. А за это время новый Управляющий магазином «ЭЛЬДОРАДО» уволил не глядя 8 человек, добиваясь дисциплины и порядка в магазине. Так что в компании «ХОМСТЕР» очень лояльно относятся к своим сотрудникам, выращивая Кадры внутри компании. ВСЕМ НАМ ВСЕГО ДОБРОГО!!!
Дорогие Новые соискатели работы! те кто ищет себя! те кто ищет самореализации! те кто ищет просто работу, которая может принести ему ощущение стабильности, постоянства, достатка и радости! Обращаюсь к ВАМ- меня зовут Татьяна Стрелец. Поверьте, что времени на письма на подобных сайтах, считаю большой потерей времени, как для делового человека и ниже своего достоинства участвовать в переписке «обиженных», но, учитывая, что мое имя затронуто здесь, считаю своим долгом открыто, без маски «ГОСТЬ», мне скрывать нечего, оставить комментарии на многие происходящие события в компании «Хомстер», в качестве нового сотрудника, управляющего магазином. Я, прежде чем прийти на собеседование, в поисках постоянной работы, прочитала нелицеприятные отзывы. Было страшно, столько дурного написано, ведь так хочется стабильности, уважения, признания, защищенности, но рискнула и ПОБЕДИЛА. Не слушайте обиженных, верьте в СЕБЯ, те кто ищет работу верьте в лучшее. Победив в жестком отборе(конкурсе), меня взяли на работу, я встретила новых, очень позитивных и добрых людей в Компании, желающих преуспеть в этой жизни. Генеральный директор компании Наталия — это сильная женщина, которая переживает всей душой за результат деятельности и репутацию компании. Коллектив брендменеджеров(Днепропетровск)- это молодые, амбициозные и достаточно профессиональные люди, у них у всех большой будущее- дело времени. Коллектив магазина, которым я сегодня управляю- все замечательные ребята, которых я полюбила и очень ценю, в каждом вижу особую ценность. Ведь мы и должны быть разными. В этом заложен синертим- успех в Компании обеспечен. Компания молодая- только выходит на Арену профессионалов. У этой Компании — большое будущее! Компания Епицентр- методом проб и ошибок создавала свой проект «ДЕКО». А Компания «Хомстер» профессионально подошла к открытию ритейла с самого начала. Кто в этом разбирается, меня поймет, посетив наш магазин. Александр и Юрий, вы не согласились с новыми подходами к работе — работать на РЕЗУЛЬТАТ. ВАС НЕ УВОЛЬНЯЛИ. И обижаться на меня и говорить плохо о Компании — не стоит. Ищите всегда проблему в себе, когда что-то не получается(рекомендации психолога). Вместо Вас сейчас на должности Заместителя управляющего магазином работают два удивительных молодых человека, которые увлечены работой, не работают от «Звонка до звонка и до обеда», а полностью отдают себя любимому делу и работают на результат. Возможно не все сразу получается у них, но они стараются преуспеть и это главное-в этом заложен их будущий УСПЕХ! То, что декларирует «Хомстер», как новый сотрудник Компании, могу подтвердить- существует возможность карьерного роста внутри Компании. С должности продавца, можно вырасти на должность дизайнера, стать заместителем Управляющего магазином- это произошло на моих глазах и при моем управлении магазином за самый короткий период моей работы -2 недели. Зарплаты- достойные, дай, Бог, в каждой компании, что бы платили официально такие зарплаты. При мне, двум уволившимся продавцам лично Генеральный Директор компании доплатила зарплату, без задержки (предыдущие Администраторы ошиблись в составлении табеля). Атмосфера в коллективе доброжелательная. Я, Стрелец Татьяна, новый сотрудник компании «ХОМСТЕР», как и многие сотрудники Компании, пришла в компанию через объявление на сайте «ИЩУ РАБОТУ» , меня ни кто не «крышует», я не «родственница», «не из окружения друзей», на общих условиях проходила жесткий отбор на вакансию «Управляющая магазином «Хомстер», хочу сообщить тем, кто ищет работу, стремиться преуспеть в карьере — пробуйте, дерзайте и верьте в себя. В «Хомстере» останутся те- кто ищет себя, любит свою работу, у кого здоровые амбиции, те -кто стремиться к совершенству и верит в будущее КОМПАНИИ. Друзья, преуспевающим и обиженным, всем нам желаю Удачи!!!
