Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
я очень хотела попасть именно в это место (Медиа-про), долго ждала положительного ответа и приглашения на работу, а потом увидела, что там: 1. некое болотце, несовременное, там у меня нет будущего как у специалиста. 2. я уже не в том возрасте, когда еще не зазорно выслушивать «разные речи от взрослых». Могу тетеньку из какого-нибудь фонда занятости и послать, тем самым испортив отношения компании с госструктурой. 3. Не могу делать свою работу спустя рукава, а при той нагрузке достаточно качественно ее невозможно выполнить, банально не хватит времени.И этого Цыганок никак не понимает-она только задачи налево направо ставит и все, а соображалку не включает. А я люблю то, чем занимаюсь, и не хочу переводить в разряд банальной работы Не хочу ни на кого наговаривать, просто я не для этого места. Коллектив -змеиное кодло, все условия для работы-совок, з/п в конвертах.Я убежала через 2 недели и не стала дожидаться зп-шарашкина контора
И так по порядку. Цыганок-отдел маркетинга, набирает одних глупых девочек-пример Марина Михайлец, работал еще Петя-взрослый мужчина с умом ребенка, к сожелению маты здесь не приветствуются. Есть девока , Лэна-которая айтишник, заполняет сайты вак, и другии..бедная девочка-одна делает работу за 10 -их и молчит, и премии не видит, и повышение тоже. Все на побегушках,придумывают акции по продвижению журнала бредовые, ну честно смешно. Посмотрите на фб группы их-фотоотчет с мероприяятий-ну совок совком)) Что тут сказать-одни маразматики, которые лижут *** руководтсву-Заец Виктории. Премии- да никогда, если ты заработал свыше 15 тыс, смортят как бы тебе в этом месяце все не заплатить) Например, заработал 10 тыс-получаешь 500 грн. Не ведитесь, возьмите калькулятор и подсчитайте сколько у вас получиться зарабатывать, Журналы-это уже устаревшее, никому они не нужны, да и брад там пишут, так как в редакции работают маразматики, которые только и вычитывают точки и запятые, а в кадровом делопроизводстве одни теоретики, не практики. Соц гарантий-ха, где они? Ну наверно в бухгалтерии они есть. Один из бухгалтеров постоояно катается-то Гонконг, то Греция- ну и стуло у нее царское) А ты сидишь и премии ждешь? В колл центр постоянная текучка- Олеся-руководитель нещадаящая- не понравилось, уволила, и так всех подряд. В данный момент компания в упадке. людей официально увольняют, отправляют в отпуск за свой счет.
КАк то все очень красиво написано. Когда я работала в этой компании, то увидела совсем иную сторону. Руководство не заинтересованно в качественной работе, премий никогд ане бывает. Даже если ты в колл- центре работаешь и сделал большую сумму на продажах, то тебе снизят процент только бы не выпплачивать зп выше. Отдел маркетинга-одни идиоты, которые делают вид что работают. Зп минималка офиц. Роста никакого. Хорошо получает только руководство, а все другие никто, КОмпания загнивает
Мало таких компаний, где ценят и уважают!!! За всё время что здесь работаю, не разу не испытывала негатива к чему либо, везде только позитив. Зарплата — ставка + % + бонусы, так же есть премии. Начальство на чём угодно будет экономить в кризис, только чтоб не кого не увольнять. Я очень рада что попала в эту компанию!!!
Працювала в МедЖа Про майже рЖк.КомпанЖя чудова в будь-якому планЖ: працюють дЖйсно спецЖалЖсти своДЗ справи,офЖцЖйне працевлаштування, зарплати виплачують вчасно. Про стосунки в колективЖ хотЖлося б сказати окремо. Влаштовувалась я на найнижчу посаду менеджера з передплати без особливого бажання,тимчасово(як я думала), але зрештою залишилась на досить довгий час лише через колектив. Як нам сказали на одному з семЖнарЖв -це компанЖя сЖмейного типу. ДЖйсно, кожен працЖвник там цЖнуДться Ж атмосфера в колективЖ Д тим,на що керЖвництво завжди звертаД увагу: нам влаштовували рЖзнЖ семЖнари, тренЖнги( за якЖ компанЖя викладала немалЖ грошЖ), програма мотивацЖЗ чудова: завжди бонуси Ж вЖдсотки за добре виконану роботу(якЖ завжди обговорювались з нами), премЖЗ, корпоративи, спЖльнЖ походи на природу (на яких були всЖ-вЖд керЖвництва до прибиральниць), свята ми у своДму вЖддЖлЖ завжди святкували( на Масляну приносили млинцЖ, на Спаса -мед та яблука, на МаковЖя- пирЖжки з маком). Коли ти хворЖДш-тебе ледь не насильно вЖдправляють лЖкуватись, якщо сесЖя- без проблем вЖдпускають, поганий настрЖй-завжди поцЖкавляться,що сталося. НавЖть у перЖд кризи, пов»язаноЗ з подЖями на МайданЖ Ж в Криму,коли компанЖя була в складному станЖ,керЖвництво намагалось зекономити на конвертах Ж подЖбному,але не звЖльняти працЖвникЖв.Так що, спогади лише позитивнЖ.
