Отзывы о компании IT Future Company, Видеонет, Getiss
Контактная информация
Для просмотра контактных данных работодателя зарегистрируйтесь или войдите на сайт.
О компании
IT Future Company — молодой it-разработчик в стадии startup. Требует слаженной команды специалистов. Так же ранее кампания известна как "Видеонет" и "Getiss". http://itftc.com; http://videonet.com.ua; http://getiss.com
Сфера деятельности
IT индустрия
Местоположение компании
Город:Киев
Отзывы о компании IT Future Company, Видеонет, Getiss
Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
По сути IT Future это - startup-компания с бета-культурой. Которая несколько лет к ряду потаиться выйти на рынок под разными масками. И уже идет ко дну...Жалко смотреть, как они тут пишут коменты к постам свободных людей и восхваляя свою песочницу. Жуют сопли по поводу сотрудников. Дорогие мои, вы их сами нанимали! Так кто теперь дураки вы или они? Компания, как и рыба, которая гнет с головы.
Уволился в начале этой недели. Много мыслей и выводов, эмоций меньше. 1. Общее. Фирма на самом деле неплохая. Сравниваю с таким говном как Люксофт, Лемсис и прочими «лягушатниками». Кто пишет про «самое дно» (С) тот просто в Арисенте не работал. Позитив фирмы в том, что худо-бедно на ITFTC ты можешь оставаться собой и погрузиться в работу, не сильно заморачиваясь на такое говно как корпоративная культура, твой имидж и то как ты выглядишь в глазах коллектива. (Поверьте мне, старпёру, это важно. Ибо, как ни крути, а больше четырёх часов в день продуктивно работать никак не выходит, а если у тебя «коллектив» пытается отрезать даже от этого маленького кусочка времени, то всё — срыв дедлайна по проекту обеспечен.) 2. Начальство. Оба начальника моложе меня, один с солидным опытом управления фирмами в целом (но без серьёзного технического бекграунда), другой, напротив, технарь и по по духу и по специальности, но в организационную составляющую деятельности фирмы лез крайне редко (на поверку очень серьёзный парень и видно, что всеми силами рвётся делать бизнес по «импортным» лекалам) — оба мне очень симпатичны. Часто (особенно в начале карьеры) захаживал к ним и говорил-де «тут бы так сделать, а тут сяк…» в общем советовал как вести дела (как по своим разумения, конечно) — редко слушали. Обижаюсь ли? Да наверное нет, в конце концов это же _их фирма. 3. Частые сокращения/увольнения. Да. Но ведь фирма изначально не заявляет о себе как о богодельне, или? ПЕРВОЕ. Суть бизнеса — продажа коммуникационных услуг (сбор, хранение, доставка видео + какая-то аналитика по нему) местному бюргеру. То есть в идеале, чтоб выплатить зарплату тому же программисту/интегратору, контора должна сначала настричь гривен с населения, а сейчас это трудняк (ибо времена не сытые и не спокойный). Меня увольняли с формулировкой (это выяснилось в последний день, в ходе легкой словесной перепалки) «нам нужен человек-винтик, легко подчиняющийся требованиям конторы и гармонично вписывающийся в нашу бизнес-модель». Другими словами нужен послушный и дешёвый программер, коим я никогда не был, а раз так, то ничего кроме чувства благодарности (за прямолинейность в разговоре) я не должен испытывать. (и не испытываю.) ВТОРОЕ. Фирма берёт на работу практически любого желающего. (Часто критиковал [начальству] данный подход, но как говорится хозяин-барин.) Итого, в силу ‘первого’ и ‘второго’ (см. выше) НЕ быть текучки кадров там просто НЕ может. 4. Мотивация. Первые несколько месяцев моей ITFTC-карьеры я с офигенным погружением в работу давил на результат. И что-то получил. К апрелю-маю мне было, как говорят, не стыдно за потраченное время. Потом я конкретно расслабился и всё лето (да и осень тоже) мало что делал. Это я к тому что в ITFTC никто никого в задницу не пинает, т.е. не можешь заставить работать себя сам, то обижайся тоже на себя. 5. Команда. Работал сначала в группе ровесников с голимыми скилзами и часто скучал (+скандалил, +маялся дурью, +хотел увольняться). Потом работал в паре с одним парнем (по возрасту лет на 10 младше моего, по скиллзам — наверно повыше моих будут), было офигеть интересно, потому как результат сам пер в руки. Далее. Это бред о том, что программеры презирают продажников, а те отвечают им взаимностью. На самом деле в ITFTC обычные мужские отношения в обычном мужском коллективе (кто-то кого считает козлом и старается не жать ему руку; кто-то кому-то, напротив, симпатичен и тогда возникает тяга побакланить/перетереть с ним), то есть «коллектив-команду» как и везде ты создаёшь/формируешь под себя, вокруг себя (и для выполнения задания). Хорошо, кстати, было видно кто есть кто на самом деле в тот день когда мы мебель перевозили. Короче команда как команда, настоящих подлецов там точно нет. 6. Кидки по зарплате. Не знаю кто кого кидает по зарплате, мне слегка переплатили (при увольнении), т.е. дали деньги за дни когда я заведомо не работал. Более того, если внимательно вчитаться в п. 4, то станет видно, что ITFC мне много месяцев переплачивала. Словом, деньгами полученными от ITFTC я очень доволен. (А тем кто писал постинги о недоплате наверно просто не повезло.) 7. Деликатный момент. Тут отдельно люди отметились, которые перекрутили фамилию своего босса и получили получили слово «смычёк». Вопрос мой им — вы своим папам-мамам дома тоже клички раздаёте? 8. Разное. Фирма, конечно же, потонет. И дело совсем не в хреновом управлении и неразборчивости в кадровом вопросе. Дело в нездоровых временах. Сегмент конторы (B2B в основном) в украине на долгие месяцы приказал долго жить. (И не наша, как говорится, в том вина.) Можно конечно было бы извратнуться (т.е. перестроиться с учётом рыночной коньюнктуры) и перепрофилироваться на какой-нибудь аутсорс. Но так может планировать только человек, которые надёжно не знаком с нынешним положением на этом рынке. (Кратко: найти себе контору, скажем в Есросоюзе, которая тебе в украину зааутсорсит разработку какой-то фигни есть полнейший unreal ибо там свои программисты годами на part-time контрактах сидят). Я даже и не знаю что посоветовать т.н. «оставшимся», чтоб не потонуть. Наверно, несмотря ни что, а) доделать начатое (и вообще ЗАИМЕИТЬ ПРИВЫЧКУ доводить начатые таски до конца), б) пересмотреть отношение к кадрам (не превращать фирму в проходной двор — это сильно снижает мотивацию сотрудников), в) начать Руководить (т.е. начать вдумчиво «окучивать» и «пропалывать» а не бездумно «резать»). 8.
@Veracity, Уважаемый Константин! До сих пор являюсь сотрудником компании IT Future Company, и регулярно с Алексеем нюхаем, правда не в туалете, а уже в личном кабинете из 100 $ купюр, это так сказать дивиденты плодотворной работы, заметьте в наше тяжелое время есть на, что нюхать. Вот за чашкой чая вспомнили о незабываемом опыте работы с великим тренером из Борисполя которого мы прошляпили на собеседовании и разделили с ним 2 месяця общения. Яд, который вы изрыгаете на этом отстойнике для таких же неудачников как вы стоит мало, благодарим за возможность донести Вам наше презрение. Хотим передать, что худшего специалиста мы не встречали!
Капец, вот это новость! А напишите пожалуйста название программки с которой можно смотреть за всеми, интересная штука, мы бы посмотрели)) А еще дружок, надо бы записаться на курсы великого и могучего русского языка, а то читать с трудом получается написанную ахинею!
Да вы что?! Хорошо хоть не колются, а то знаете, эти IT компании просто мрак какой-то… пьют, нюхают, работать заставляют… А если плохо работаешь, то увольняют! Ужас!!!
@Гость, Такое мог написать только человек, очень отдаленно представляющий о чем говорит… просьба предоставить к всеобщеу вниманию эту «супер программу»! К тому же, компания всегда рада клиентам и просто гостям, правда сервера показать не сможем, они никогда в офисе не находились Кстати, всем пришедшим гарантируем кофе и чай
Getiss КИДАЮТ КЛИЕНТОВ. На Getiss подано 2 заявления по вопросам жульничества. Ваши видео с камер смогут смотреть все если утановят нужную программу. Не каких «защещенных снрверов» не существует в природе. У них 3 сервака в комнатке и все их взломать может любой хак. Если не поверите, тогда зайдите к ним в гости и посмотрите сами. И на деньги по тарифам и оплате кидают тоже.
Те кто числиться в IT Future Company "директорами" в нормальной компании аттестацию не пройдут. А некоторые и квалификацию, и профессиональный минимум.