Отзывы о компании VRM

Просто обхохочешься! Так пытаетесь себя выгораживать.) Как хорошо, что есть такие сайты, где люди могут узнать правду о такой дыре, как ВРМ.

@Последователь Ольги Фреймут, Полностью поддерживаю этот комментарий. Все это чистейшая правда! А некоторые сотрудники даже 4000 не получают. Прибавьте к этому штрафы и брак, вот и будет вам зарплата чуть больше 2000. Так что лучше не тратить свое драгоценное время и найти работу получше, где тебя будут уважать как специалиста и платить соответствующую зарплату.

Всем, кто написал о маленькой ЗП, текучке кадров, рабовладельческом строе и т.д. дам общий ответ.
Во-первых, не пишите, как анонимы! Это уже навевает плохое восприятие вашего поста! Если есть что сказать — говорите не от имени анонима, а от своего имени!
Во-вторых, на VRM если сотрудники, которые работают от 5 лет и больше. Так что текучка минимальная!
В-третьих. Для тех, кто пишет о ставке. Ставки никогда у нас не было! ВСЕ сотрудника на ПРОЦЕНТЕ от кассы! Не надо нагло врать! Ставка только на ИС, это максимум два месяца! Потом процент! И очень солидный.
В-четвертых.О штрафах, услових работы, системе оплаты, короче о всех мелочах всем соискателям говорят прямо на собеседовании! Мало того, потом показывают и рассказывают прямо в офисе что и как! И после этого еще дают возможность новеньким задать вопросы и подумать, приходить на работу к нам или нет! Все прозрачно и доступно!
В-пятых. Корпоративы и подарки бывают, но редко, работы много! Не все фирмы дают оплачиваемый отпуск и оплачиваемый больничный. У нас же это было всегда! И главное — сотрудники на таком хорошем проценте, что спокойно могут позволить себе и хороший отдых и любые конфеты. И руководство максимально создает условия для зароботка хороших ЗП персоналом, а не поедание бутербродов с водкой по пятницам! Спиртное и курение у нас никогда не приветствовалось!
А поскольку офисов много, то руководство не учавствует в их жизни. Сами сотрудники офисов поздравляют друг друга с ДР! И если хотят — празднуют. Но если праздник или юбилей серьезный, то выдается премия от руководства и сотрудники тоже дарят подарок по собственному желанию. Руководителям не обязательно принимать участие в этом. Их задача создать отличные условия труда и поток клиентов! Так исторически сложилось и всех тех, кто давно и результативно работает эта схема ссполне устраивает! Но если кто-то приходит к нам на не на работу, а за дешевым алкоголем на каждонедельных корпоративах — то да, этим людям в наших стойных рядах места нет!
В-шестых. На ИС вас действительно могут уволить с любой момент! На то он и ИС, это нормально! Это с вами согласовуют на собеседовании и при приеме на работу. Но 14 дней доработать вы спокойно можете, с момента предупреждения о увольнении. Это ваше право!
В-седьмых. Да! Уйти в «любой момент» с работы нельзя! Предупреждаете за 14 дней, как сами же обещаете на собеседовании и как принято везде! Не детский сад же «встал и ушел»! Смешно читать такое в комментариях от взрослых людей! Хотя были и такие «сотрудники». При чем на собеседовании все как один клятвенно говорили предупреждать за 14 дней перед увольнением!
И самое главное! Ни один сотрудник никогда ни разу не сказал, что ему VRM должны деньги или вовремя не платили ЗП! ВСЕ наши сотрудники всегда все заработанное получают или получили до копейки! И этим мы гордимся! А тем, кто не умеет работать в оперативной полиграфии быстро и слаженно — им нами не по пути! Такие были и будут, и всегда будут люди, которые по их мнению недооценили. В любом случае мы к всем относимся с уважением и понимаем. А главным критерием эффективной работы компании являются тысячи довольных клиентов и сотни позитивных отзывов в социальных сетях и у нас на сайте.

@Гость, очень много соискателей приходят на ИС, а потом их увольняют. Это нормально, когда человек не подходит для той, или иной работы.
И самое главное. Руководство не увольняет сотрудников! Сотрудников увольняет сам коллектив. Если человек, который давно работает на VRM видит, что ему впоследствии работать с новеньким, а новенький не подходит ему, то он просто просит его уволить. Так было и буде на VRM всегда!
Поскольку сотрудники получают процент, причем не маленький, от оборота, то они очень тщательно подходят к выбору напарника для работы в будущем!
Представьте, что вы проработали в офисе VRM 5 лет. У вас большая ЗП и много наработанных клиентов! Вы долго к этому шли. Тут приходит новенький и вы понимаете, что он делает много брака, не знает нужных программ, плохо общается с клиентами, не воспринимает новую информацию…Вы три недели тяните все сами, давая ему возмоожность обучиться. А потом начинаете терять ваших клиентов, так как не успеваете с заказами, потому эта работа не для вашего нового напарника и он тянет вас на дно! Само собой вы говорите руководителю его уволить и просите найти следующего новенького! Так, что вы бы и сами в этой ситуации уволили вашего друга!
По этому руководство не при чем в таких ситуациях, всё решают те, с кем вам потом предстоит работать!!! То есть будущие ваши напарники. И об этом вам сразу, в первый день работы говорят. Об этом же говорят и на собеседовании! А если это не ваше, нечего обижаться, всегда можно реализоваться в другой профессии!

@VRM, Павлик ты так не шути) Такую тираду написал, а Я другое знаю от вас куча людей ушла потому что вы присуете людей по черному, (мой друг у вас работал 2 года и уволился с скандалом заставляли делать все в том числе тягать тяжести ящики с чашками, и возить баулы с офиса в офис), а пойдешь на больничный больше чем на неделю так уволят. Потому сотрудники и в больном состоянии роботают. А в помещении для труда Из бытовых условий: один чайник вот как начальство дбае про роботников. Потому девиз фирмы что клиету и деректору хорошо та работникам могила. В фашиской германии тоже Гитлеру было хорошо, а вот узникам лагерей не очень. А зп не выше 4000 у вас, я даже нашел людей которые у вас работали человек 5 все так сказали. Вобщем есть фирма типа вашей но там есть и кулеры и кондик и микроволновка вот там надо и работать кто решил быть оперативным полиграфистом и себя уважает как специалиста.

У меня друг решил устроиться на эту контору. Не проработал и трех недель уволили сказали кассу маленькую делаешь. А он сказал так вы же обищали учить мол. Ну короче понеслась перепалка в результате ни зарплаты ничего только три недели зря потерял. И не думай те даже туда на работу устраиваться эта самая натуральная шарашкина контора

@Аноним, подтверждаю все выше сказанное. Проработал там всего три дня. Чему и был очень рад. Обучение сводиться к показу примитивных операций. Если на лету почти с первого раза не уловил или допустил ошибки то все на третий день вас могут уволить под любым предлогом. Схема у них отточена годами. Мне на второй день попалась девочка которая не смогла мне обясниить как резать визитки. Потом приехал более опытный человек и показал. С обеда спасибо ему я делал все правильно. Но когда позвонил Павел, эта … сказала ему что я ничего не умею и в результате на третий день меня уволили. А эта … сама работает там только три месяца. Плюс когда я там был звонил Руслан. Обматерил Павла и сказал уволить всех кто прибель не приносит (материл два часа). Короче если вы хотите что бы вас уволили без обяснения или что бы у вас взорвалось тело от нагрузки милости прошу на эту контору. Остальным же проходите мимо. Ищете другие подобные фирмы их много. А потребителей прошу не заказывайте там вы реально своими заказами поддерживаете рабскую систему созданную на этой горе фирме.

Если вы ищете компанию с рабовладельческим строем, то вы ее нашли!
Владелец этой захудалой полиграфии Волошин Руслан тот еще жадный тип. Сколько бы вы не работали и как ни старались — больше своей ставки вряд ли получите. При этом вам придется часто оставаться после работы, чтобы успеть сделать все то, что не успели за день, так как печать, дизайн и постпечатная обработка — это еще не все, что вы там будете делать. Ездить на вас будут как следует, при этом рассуждая о том, что вы лентяй, мало работаете и вообще протираете штаны.
На собеседовании его "правая рука" Смолов Павел будет обещать вам золотые горы, лишь бы вы согласились у них работать. Но о зарплате в 4000 гривен, которая указана у них в объявлении, можете и не мечтать.
Также руководство любит держать своих сотрудников в страхе, штрафуя их на каждом шагу. Будьте готовы, что за весь брак придется платить вам. Да и с каждого выставленного счета, платить бухгалтеру деньги из своего кармана тоже будете вы!
Понятие "сотрудник" здесь просто отсутствует, так как все вокруг для них рабы. О корпоративной культуре я вообще молчу. Никто даже не подозревает, когда у вас день рождения, а конфеты "Ромашка" на Новый год — это все, что может позволить себе эта компания.
О мотивации и карьерном росте здесь ничего не знают. Система начисления зарплаты крайне странная: каждый месяц делают отсрочку выплаты вашей зарплаты на 10 дней, чтобы в итоге все время удерживать месячную зарплату, что не даст вам уйти в любой момент. А когда вы все-таки решите уволиться, то будьте готовы к тому, что в лучшем случае вам выплатят часть этой удержанной зарплаты.
Не удивительно, что в этой компании такая текучка кадров.